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2025-08-22 05:09:00
Appleの最高経営責任者であるTim Cookが今月初めに楕円形のオフィスに登場し、米国への6,000億ドル（515億ユーロ）の投資を驚かせることを発表したとき、大西洋のこの側でいくつかのパルスがレースをした可能性があります。
この動きは、ドナルド・トランプの関税アジェンダをかわす試みとして広く見られており、大統領と特に製造においてアメリカの仕事を再ショーしようとする彼の努力に積極的な見出しを生み出しています。
結局のところ、トランプの最初の任期での同様の発表は、iPhoneメーカーがその期間にその製品の課税をスカートするのに十分な管理を和らげました。
それでも、投資が複雑なグローバルサプライチェーンを真剣に解き放つことなく、ハイテクの巨大な政治的肘の部屋を提供するように設計されたPRでのエクササイズであれ、トランプの就任式からわずか数ヶ月で地形がどれほど不確実になったかを思い出させるものでした。
そして、ここで事業を展開している大手ハイテク企業による活動の移転に州がどのように暴露されるか。
州が、Apple、Google、Metaなどの一握りの世界を侵入している技術の巨人から、支出計画に資金を供給することから、企業の税領収書にもっと依存していることが今までに確立されています。
近年、政府機関とウォッチドッグのアルファベットスープからの警告のraftの対象となっています。
パブリック解説ではあまり探求されていないのは、ハイテクワーカーの重要性であり、その多くは、他の税収（所得税、USC、PRSI）の源泉と経済で商品やサービスを購入する消費者として、国の平均と比較して、非常に多額の仕事に携わっています。
ダブリンのいわゆるシリコンドックに沿ったソフトウェア、サービス、ソーシャルメディア企業は、関税の潮の波の初期影響から主に保護されているようです。新しいEU-US貿易体制からのアイルランドの技術雇用、つまり共和国の経済成長エンジンの大部分を駆動するピストンへの重要な即時ヒットの提案はまだありません。
しかし、ここで約6,000人の人々を雇用しているAppleなどの企業が、ホームフロントに投資をリダイレクトするのに十分なプレッシャーを感じている場合、アイルランドがテクノロジー業界での雇用創出率の低下と格闘しなければならない未来があるでしょうか？
[ Big Tech firms pay average salaries of up to €155,000 to staff in IrelandOpens in new window ]
アイルランドの子会社の最近の全年度の会社のファイリングと職場関係委員会で行われたいくつかのケースを通じて、共和国での高層雇用の源泉としての大手ハイテク雇用主の重要性を垣間見ることができます。
昨年2,300万ユーロを失ったアマゾンのダブリンに拠点を置く研究開発子会社のスタッフは、平均してそれぞれ124,000ユーロ以上の支払いを支払われました。
年金支払い、株式賞、社会福祉費用が追加された場合、Amazon Development Center Ireland Ltdの1,540人の従業員の平均費用は172,000ユーロでした。アカウントは、アイルランド団体の労働者が2024年に賃金と給与で1億9,120万ユーロを支払われたことを示しています。
Twitterの元ダブリンを拠点とするマネージャーであるGary Rooneyは、2022年の買収後にElon Muskが設定した新しい「ハードコア」職場環境に登録しなかったときに辞任したと見なされたTwitterのマネージャーであり、職場関係委員会から出発の状況で550,131ユーロを授与されました。
Twitter International Unlimited、Now Xは、この賞を労働裁判所に上訴しました。ルーニーは、彼は不当に解雇され、銀行で仕事を始めてから給与の削減により、販売前にTwitterのシェアパフォーマンスに関連する大幅なボーナスの損失があるため、月額16,000ユーロ以上を獲得し続けていると言います。ケースは続きます。
マイクロソフトの子会社LinkedIn Irelandでは、最新の提出によると、平均給与は2024年6月末までの12か月で179,000ドルを超えました。
これらの平均は、幅広い雇用プロファイルにわたってさまざまな賃金レベルとパッケージを隠しています。また、給与は、Big Techがトップの才能を誘い、維持するために提供する寛大な福利厚生パッケージの1つにすぎないことに注意することも重要です。
少なくともここのハイテクワーカーの購入力にとって重要なのは、世界で最も価値のある企業から提供されている有利な株式ベースの報酬です。しかし、賃金と給与の数値は、州の最大の雇用主の一部に賃金条件のスナップショットを提供します。
公式データはさらに、ハイテクワーカーとアイルランド経済の他の部門の人々との間の賃金の格差の規模を示しています。ハイテクワーカーは、アイルランドおよび欧州連合の統計的収集に使用される分類システムにおける経済活動の情報通信カテゴリに分類されます。
この幅広いグループには、コンピュータープログラマーやソフトウェア出版社だけでなく、電気通信、本の出版活動、映画やラジオ産業も含まれます。それは、大規模な技術的多国籍企業よりもはるかに広い経済活動の領域をカプセル化します。
その警告を念頭に置いて、アイルランドの情報通信技術部門（ICT）は、収益の数字によると、2024年の所得税からの州の総奪取の12.3％を占めています。これは、ほぼ297億ユーロのパイからほぼ37億ユーロのスライスであるため、この税の見出し内で大規模な部門に最大の単一部門の貢献をしました。
それはまさにそれ自体のリーグではありません。財政的および保険活動は2番目に近く、昨年の総所得税の領収書のほぼ12％を占め、製造および専門的および科学的活動（多国籍の製薬および医療技術セクターを獲得するカテゴリ）もすぐ遅れています。
それでも、ICTセクターの所得税への貢献は、州の雇用の6〜7％しか占めていないことを考えると、異議を唱えています。
それは主に、セクターの平均収益が他の産業よりもはるかに先を行っているという事実に関係しています。本質的に、銀行のエコノミストが言ったように、アイルランドの税制の「進歩性」のために、つまり、より高い稼ぎ手は低い稼ぎ者よりも比較的高い税率で課税されます。ICT労働者は、2022年の平均従業員として所得税の約2.5倍を支払いました。
中央統計局（CSO）によると、すべての雇用状況（フルタイム、パートタイム、研修生）のICT労働者は、2024年に平均72,177ユーロを獲得しました。これは、全国平均の45,813ユーロよりも57.5％高くなっています。パートタイムの労働者が除外された場合、昨年の情報通信部門の平均フルタイム給与は75,304ユーロで、全国平均53,888ユーロを39.7％上回っていました。
そのレベルの購買力は、特にダブリンの住宅市場で、経済の特定の地域でゲームチェンジャーでした。 「これは非常に広い声明です」と、ハウスハンターが不動産を見つけるのを支援するダブリンに拠点を置く不動産業者に転向した買収者のエージェントであるミリアム・フィンは言います。 [single-income] M50内でダブリンで購入できる初めてのバイヤー。」
彼女の初めてのバイヤークライアントプロファイルは、過去数年で特にシフトしました。
「間違いなく変わった」と彼女は言う。 「数年前、あなたは新しい弁護士、または弁護士と教師が集まっているかもしれません。しかし、彼らがダブリンの家を買うことは手に負えないものになっています。
「私たちはハイテクバイヤーの混合物を手に入れています」と彼女は説明します。 「私たちのハイエンドのハイテクバイヤーは、まったく別の市場になるでしょう、彼らは一般的に米国からのものです。」
しかし、初期のキャリアのアイルランドの技術労働者でさえ、都市内の財産を求めて争っている最も高い稼ぎ手です。 「あなたはアイルランドのハイテクバイヤーを連れて行きます。彼らは一般的に時間が貧しいです。彼らはただ助けを求めています [finding a property]。彼らはどこで購入するかについてのガイダンスを望んでいます。それはカップルやシングルかもしれませんが、一般的に、それらの多くは、良い購買力を持つ初めてのバイヤーです。」
それは、混雑した市場で価値を見つけるのに苦労している多くの初めてのバイヤーとは異なり、彼らは選択肢になる余裕があることを意味します。 「彼らは彼らが望むものに非常に具体的です」とフィンは言います。 「彼らの多くは、ダブリン12、ダブリン8、ストーニーバッターのような定評のある地域で元デブリンコーポレーションの家を購入しています。すべて市内中心部への非常に近い通勤です。」
この場所は、パンデミック以来、このバイヤーのコホートにとって特に重要になり、国内の主要なハイテク企業の多くによって強制的なオフィスが実施されています。 「それはすべて、仕事が最短の通勤についてです」とフィンは言います。
しかし、逸話を超えて、ハイテクの給与と福利厚生が資本の住宅の可用性と価格に与えた影響の適切な感覚を得ることは容易ではありません。 「開梱するのは難しいものです」と、ネビン経済研究所のエコノミストであるCiaránNugentは言います。
「IT労働者が総雇用の約7％を占めていることを強調します。彼らの約40％は外国人です。私たちは、2年間、彼らの賃金の性質が何であるかについて、彼らの数が1年にどれだけいるかについては本当に良い考えを持っていません。」
彼らは、この従業員のコホート間の収益成長率は、Covid-19パンデミック以来、他のセクターを大幅に上回っていることに注目しました。
ICT労働者の平均週の収益は、2020年の第1四半期よりも2025年の第1四半期よりも39％高かった、とCSOは5月に述べた。これは、すべての経済セクターを合わせた10パーセントポイントを超える平均成長率です。
そのすべてを考えると、ICT賃金が住宅価格にある程度の影響を与えていると仮定するのは安全です、とNugentは言います。 「しかし、実際の数は、アイルランドの住宅需要を促進している他のすべての変数から識別し、選択するのが難しいでしょう」と彼は言います。
アイルランドの所得税の領収書の場合、37億ユーロの質問は、その成長のペースがどれくらい続くかということです。 Covid-19パンデミックの直後の期間の厄介なエコーであったもので、大手テクノロジー企業が雇用を凍結し、左右に就任したとき、Microsoft、Amazon、Metaなどの一般的な名前が過去1年間でより多くのグローバルな削減を発表しました。
一部の推定では、2025年の開始から中間点の間に、世界中のハイテクセクターで90,000を超える雇用が失われていました。波及効果は間違いなくここで感じられています。
地上では、企業がまだ雇用していることを考えると、これが別の「修正」であるという感覚はほとんどありません。また、トランプの選挙をきっかけに優先順位の再構築とは思われません。ただし、プレイには別の重要な変数があります。
「私たちが何らかの影響を見るのは、明らかに人工知能の周りにあります [AI]ヘイズアイルランドのテクノロジーリクルートメントのディレクターであり責任者であるジェイソンバーは言います。リクルートメント会社は、マイクロソフトなどの特定の企業からのソフトウェアエンジニアのわずかな流入を、ここ数ヶ月で市場に出ており、その多くは比較的簡単に新しい仕事を見つけました。
AIツールの実装はこの層のハイテクワーカーの層に大きな影響を与えていませんが、Barr氏は次のように述べています。
しかし、現時点では、AIの雇用変位の負担は他のビジネス部門で感じられています。特に新しいものでもない、とバーは言う。 「明らかに、誰もがAIについて話している」と彼は言う。 「これらの自動化への移行は、過去10年または15年間にわたって起こっていると思います。」
ヘイズは、この影響を財務および人事部門の「進化」と考えています。短期的には、多くのソフトウェアおよびハイテクサービス企業がこれらのAIツールを開発および実装するために雇わなければならないことを意味します。
「給与が変わるとは思わない」とバーは言う。 「私が言うことは、大企業、彼らはAIを超大国として使用している人々を必要とするだろうということです。」
長い目で見れば、写真はやや明確ではありません。 AIは、大手技術者のエントリーレベルまたは大学院エントリーの仕事が少ないことを意味する場合があり、これにより、より高いレベルの賃金と報酬に進行する可能性があります。 「次の卒業生には大きなギャップがあります」とバーは言います。 「彼らが梯子を上っているとき、彼らが学んでいるとき、彼らの仕事の多くはなくなったかもしれないからです。」
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