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希少な職業は減りつつあるが、依然として専門家は不足している

職業バロメーターの最新版では、赤字と考えられる職業の数は 17 に減少しました。同時に、151 もの職業が持続可能な職業に分類され、黒字グループは再び示されませんでした。 しかし、労働市場のこの見かけの安定は、従業員へのアクセスが容易になったことによるものではありません。これは主に、不確実性、コスト圧力、投資計画の削減、採用の凍結など、経済情勢の変化の結果です。 — 不足している専門職の数の減少は、市場の構造的な回復や候補者の突然の流入ではなく、主に労働需要の冷え込みの兆候として扱われる必要があります。 - ランスタッドの労働市場専門家マテウシュ・ジデク氏は強調する。 同氏は、この統計は一部の地域での顕著な増加の影響を受けていると付け加えた。 失業雇用削減も。 — これは企業の警戒の表れであり、人材確保の実質的な改善ではなく、採用活動の凍結と同時に失業率が若干増加する可能性がある。 -彼は付け加えた。 こちらもお読みください: 専門家を求めています。医療分野の新規採用 2026 年のポーランドにおける職業不足。 同じ専門家グループが何年も赤字を続けています。 トラックとバスの運転手 電気技師と電力エンジニア 溶接工 看護師と助産師 高齢者の介護者 公務員 このリストには、医師、さまざまな専門分野の教師、倉庫労働者、心理学者やセラピスト、独立した会計士も含まれています。。 2026 年の職業バロメーターによると、不足している職業。 — 長年にわたって続く赤字は、世代間のギャップ、職業教育や労働条件の軽視が重なった結果である。 – マテウシュ・ジデクは言います。 — 退職する従業員の代わりとなる技術系専門職の若い卒業生が不足しています。企業は、能力の継承や資格の開発への投資が依然として遅すぎます。順番に、 輸送、医療、公共サービスにおいて、重要な問題は責任と仕事量、報酬額との関係である。 こちらもお読みください: インダストリー 4.0:…