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市議会議員らが「私と家族の不幸を願う」メッセージを送った – アイリッシュ・タイムズ

これまでに発表されたアイルランドの地方自治体議員に関する最も広範な調査によると、市議会議員や郡議会議員は国民からの虐待レベルが増大しており、自分たちの安全に対する不安が高まっているという。からの研究 メイヌース大学 というのは、アイルランド地方自治体協会（AILG）は、今年の地方選挙を前に、議員による虐待が早期退職の一因となり、採用の妨げになっており、「どの職場でも容認できない」と判断したからだ。アイルランド地方自治体の 21 世紀議員レポートには、500 人の議員に対する調査のほか、議員やその他の地方自治体関係者の代表的なサンプルとの 1 対 1 のインタビューとフォーカス グループが含まれていました。調査対象となった議員のほとんどは、有権者を代表する仕事にやりがいを感じているものの、仕事量が増える一方で自分たちの力が低下していると感じていた。 また、女性はオンラインでも対面でも虐待に対してより脆弱であると感じており、女性は「虐待を受ける側」である可能性が最も高いと感じています。報告書によると、有権者は市議会議員の役割を理解していないことが多かったという。 「彼らは…私たちのことをミニTDだと思っているようです」と回答者の一人は語った。 有権者らは市議会議員が廃棄物の収集や計画、住宅の決定に関して権限を持っていると思い込み、それが時に対立や「敵対的な」やりとりを引き起こした。多くの議員の偏見、人種差別、性差別の経験は、議員の役割を果たすことを妨げ、早期退職の一因となり、採用の妨げとなっており、どの職場でも受け入れられるものではありません。— アイルランド地方自治体の 21 世紀議員レポートある市議会議員は住宅問題に関連して、「『この牛を助けているのに、牛たちを助けているのに、今度は私たちを助けてくれない』という暴言の電話がかかってきている」と語った。 別の者は、「ソーシャルメディア経由ではなく、実際には電子メール経由で非常に不快なメッセージ」を受け取ったと言及した。 彼らは、地方選挙が近づくにつれて人々が「私と私の家族に悪影響を及ぼしたい」と考え、この傾向がさらに高まるのではないかと懸念していた。[ Harassment of women TDs is ‘impacting on our democracy’, meeting hears ]市議会議員らは、「長時間労働、劣悪な賃金と条件、そしてサポートがほとんどない」一方、「ほぼ年中無休で待機している」と報告した。 勤続23年の議員の一人は、「議会や有権者に尽くしてきたことを誇りに思うが、自分の時間と失われた可能性のある収入を考えると、それは家族に対する利己的な行為だった」と語った。 それが私の最大の後悔です。」 別の報告者は、議員として働くためにキャリアを中断することの潜在的な影響を強調した。 「5年間のキャリアの空白は、あなたのキャリアを台無しにするだけです…『1期だけやります』と言ったら、あなたのキャリアは台無しになります。」報告書によると、議員らは自分たちの権限が「侵食されており、地方自治体から『州クアンゴ』へ機能的責任が移管されることに多くの議員が反対している」と認識しているという。[ Local councillors say…

執筆 nipponese
市議会議員らが「私と家族の不幸を願う」メッセージを送った – アイリッシュ・タイムズ

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2024-01-31 19:21:07

これまでに発表されたアイルランドの地方自治体議員に関する最も広範な調査によると、市議会議員や郡議会議員は国民からの虐待レベルが増大しており、自分たちの安全に対する不安が高まっているという。

からの研究 メイヌース大学 というのは、アイルランド地方自治体協会（AILG）は、今年の地方選挙を前に、議員による虐待が早期退職の一因となり、採用の妨げになっており、「どの職場でも容認できない」と判断したからだ。

アイルランド地方自治体の 21 世紀議員レポートには、500 人の議員に対する調査のほか、議員やその他の地方自治体関係者の代表的なサンプルとの 1 対 1 のインタビューとフォーカス グループが含まれていました。

調査対象となった議員のほとんどは、有権者を代表する仕事にやりがいを感じているものの、仕事量が増える一方で自分たちの力が低下していると感じていた。 また、女性はオンラインでも対面でも虐待に対してより脆弱であると感じており、女性は「虐待を受ける側」である可能性が最も高いと感じています。

報告書によると、有権者は市議会議員の役割を理解していないことが多かったという。 「彼らは…私たちのことをミニTDだと思っているようです」と回答者の一人は語った。 有権者らは市議会議員が廃棄物の収集や計画、住宅の決定に関して権限を持っていると思い込み、それが時に対立や「敵対的な」やりとりを引き起こした。

多くの議員の偏見、人種差別、性差別の経験は、議員の役割を果たすことを妨げ、早期退職の一因となり、採用の妨げとなっており、どの職場でも受け入れられるものではありません。

— アイルランド地方自治体の 21 世紀議員レポート

ある市議会議員は住宅問題に関連して、「『この牛を助けているのに、牛たちを助けているのに、今度は私たちを助けてくれない』という暴言の電話がかかってきている」と語った。 別の者は、「ソーシャルメディア経由ではなく、実際には電子メール経由で非常に不快なメッセージ」を受け取ったと言及した。 彼らは、地方選挙が近づくにつれて人々が「私と私の家族に悪影響を及ぼしたい」と考え、この傾向がさらに高まるのではないかと懸念していた。

[ Harassment of women TDs is ‘impacting on our democracy’, meeting hears ]

市議会議員らは、「長時間労働、劣悪な賃金と条件、そしてサポートがほとんどない」一方、「ほぼ年中無休で待機している」と報告した。 勤続23年の議員の一人は、「議会や有権者に尽くしてきたことを誇りに思うが、自分の時間と失われた可能性のある収入を考えると、それは家族に対する利己的な行為だった」と語った。 それが私の最大の後悔です。」 別の報告者は、議員として働くためにキャリアを中断することの潜在的な影響を強調した。 「5年間のキャリアの空白は、あなたのキャリアを台無しにするだけです…『1期だけやります』と言ったら、あなたのキャリアは台無しになります。」

報告書によると、議員らは自分たちの権限が「侵食されており、地方自治体から『州クアンゴ』へ機能的責任が移管されることに多くの議員が反対している」と認識しているという。

[ Local councillors say they get death threats in course of their work ]

女性議員は世間からも職場からも「深刻な問題のある」偏見に直面していることが報告書で明らかになった。

「多くの議員が公式・非公式の場やソーシャルメディア上で偏見、人種差別、性差別を経験していることは、議員の役割を果たすことを阻害し、早期退職の一因となり、採用の妨げとなっており、いかなる職場でも容認されるものではない」と述べた。と報告書は述べた。 調査結果は、地方自治体が「『職場での尊厳』の政策や実践に関して他の部門や職場に後れを取っている」ことを示していると付け加えた。

[ Female politicians calls for action against those behind online abuse ]

報告書は、議員と職員に対し「議員が職務を遂行するあらゆる環境や状況において、職場における尊厳が普遍的かつ効果的に適用されるよう協力する」よう勧告している。

#市議会議員らが私と家族の不幸を願うメッセージを送った #アイリッシュタイムズ

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