工芸品: 「暖房、配管、空調は引き続き訓練専門職のトップにあります。」

M従業員わずか 30 人のヤルマール・ステマン氏（60 歳）は、ステマン＆ライスナー社とステコ・デンタルテクニック社で、歯科補綴物や顔面補綴物のほか、チタン製のドリルスリーブなどの歯科インプラント用の医療製品を製造しています。 ステマン社は、ハンブルク・ロックシュテットからその製品をドイツ全土および世界中に販売しています。これは、ハンブルクの職人技の品質の一例です。 ステマン氏は2019年から工芸会議所の会長として代表を務めている ハンブルク 合計 105,000 人の従業員を抱える約 15,000 の手工芸品企業の利益に影響を及ぼします。 同氏はWELTに対し、商工会議所が若い人材や熟練労働者の不足にどのように対処しているかを語った。

みみず腫れ： ステマン氏、ハンブルクの熟練技能者における新規訓練契約の数は、2023年に前年比4.6パーセント増加し、2,291件となった。 しかし、研修契約の総数や職人・名匠試験の受験者数など、その他の重要な数字は大幅に減少した。 それはあなたを驚かせますか？

ヤルマール・ステマン: いいえ、しかし私たちは注意を払っています。 2017年から2019年にかけて、パンデミックが始まる直前の年まで、ハンブルクの熟練した職業におけるトレーニング契約の数が非常に多かったことは注目に値する。 昨年の数字に見られることは、一方で、トレーニング契約の一般的な 3 年サイクル (この場合は特に多数) を反映していますが、2020 年から 2022 年のパンデミックの年に新規トレーニング契約が急激に減少したことも反映しています。現在、2015 年と 2016 年の数字を確認しており、このレベルを継続的に増加できることを期待しています。

みみず腫れ： 人口動態の変化を考慮すると、研修生を見つけるという点では、ハンブルクの貿易は経済の他の地域よりもうまくいっているのでしょうか?

雰囲気: そう思います。 一部の取引では熟練した業者が一定のリードを保っていますが、需要に応えるためにはさらに大幅に成長する必要があります。 新しいトレーニング契約には、2019 年の特に強力な数が再び必要になります。当時は 2,516 人でした。 いわばケーキ全体が小さくなりつつあり、研修に参加できる若者の総数を考慮すると、ケーキの一部分は徐々に少しずつ大きくなっています。

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みみず腫れ： どうやらハンブルクの工芸品は、パンデミック以前と同様に、進路を考える若者たちから非常に高く評価され続けているようだ。

雰囲気: これは特に、この工芸品の全国的なイメージキャンペーンによるものです。 ハンブルクではこれに基づいて、ハンブルクの特別なモチーフで補完しています。たとえば、高架鉄道バスでの個々のギルドや貿易の広告、特にオンラインでの広告です。 私たちは、より多くの若者と接触し、一般学校の教師との接触を強化するために、多額の資金（会社の会費）を投資しています。 地方の州では、伝統的に、学校内の地区手工芸協会と手工芸品企業との交流がより集中的に行われています。 さらに、ハンブルクには、研修生の熟練した人材と競合する多くの業界の魅力的な企業 (非常に大規模な企業も含む) が特に数多くあります。 私たちはさらなる努力をしなければなりません、そしてそれは成功を示しています。 9 年生を対象としたハンブルク大聖堂の観覧車を使ったキャンペーン – インストラクターとの 2 回の相談 – アイスアリーナまたは研修生でのクラフトの世界、およびインターンシップのスピード デートにより、何千人もの若者とクラフトを接触させることができます。

みみず腫れ： あなたの知る限り、若い人たちは熟練した職業の訓練に何に魅力を感じていますか? 難しい?

雰囲気: たとえば、私たちはまさにそれを求めている若い人たち、つまり太陽光発電業者、屋根職人、大工など、屋外で肉体的に働くことを求めています。 ごく一部の例外を除いて、業界ではホームオフィスは不可能です。 すべてのパン見習い職人が朝の 4 時にパン屋に立つのが楽しいかどうかはわかりません。 しかし、朝に始めたことが夕方にわかるという意味の感覚は、この工芸品の非常に特別な特徴です。 これにより、あらゆる業界の多くの若者が大きな喜びを感じています。 このため、若い女性や若い男性の中には、勉強から熟練した職業訓練を受けることに切り替える人もいます。 たとえば、帆メーカーになるための訓練を受けた物理学生のことを思い出します。

みみず腫れ： 自動化とデジタル化は、将来的に研修生や熟練労働者の減少を補うために、熟練技能業界にどのような可能性をもたらしますか?

雰囲気: 私は、人口動態の変化に対応するために、業界におけるデジタル化が今後も勢いを増していくことに大きな期待を抱いています。 しかし、労働者や熟練労働者の不足を補うほど急速には進んでいません。 多くの場所で、工芸品ビジネスはイノベーション、デジタル化、自動化によって救済される可能性があります。 これまで定規を使って屋根の寸法を測定していた屋根職人は、ドローンの助けを借りて測定できるようになりました。 より速く、より正確で、物理的な負担も軽減されます。 私自身の業界である歯科技術は、長い間、デジタル化と 3 次元技術の利用における先駆者の 1 つです。

みみず腫れ： ハンブルクの業界では、全国の他の地域と比べてトレーニングを始める高校卒業生の数が平均を上回り続けていますか?

雰囲気: はい、ハンブルクの熟練工の年間約 22 ～ 23 パーセントは、高校卒業資格を取得してトレーニングを開始し続けています。 私たちは全国の最前線で活躍しています。 しかし、これはハンブルクの全生徒の約 55% が地方州よりもはるかに多く、Abitur を利用して一般教育学校を修了しているという事実によるものでもあります。

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みみず腫れ： どの取引が研修生に特に人気がありますか?また、どの取引がそれほど人気ではありませんか?

雰囲気: 暖房、配管、空調が引き続きトップです。 これは確かに、研修生や将来の熟練労働者が気候保護に直接貢献できるという事実によるものでもあります。 自動車のメカトロニクスとエレクトロニクスも、現在 5 つの異なる職務プロフィールを持ち、最前線にいます。 美容師はもはや多かれ少なかれ女性だけの職業ではありませんが、特に移民の背景を持つ男性のおかげで、以前よりもはるかに多様な職業があり、引き続き非常に人気があります。 塗装職人、ニス職人、大工、眼鏡技師、屋根職人としての訓練、さらには情報電子技術者としての訓練も非常に需要があります。 精肉店やパン屋の専門販売員を見つけるのはさらに困難です。 帆船製造者や時計製造者などの特定の職業は、最近では全体的に市場が非常に小さいため、研修生が非常に少ないですが、これらの職業も非常に人気があります。

みみず腫れ： ハンブルク工芸会議所は、自主的なインターンシップを通じてより多くの若者をこの業界に紹介するために、ハンブルクの政治家に最大4週間のインターンシップボーナスを要求している。 このアイデアはどこから来たのでしょうか?

雰囲気: 2020 年以来、ザクセン アンハルト州では、最長 4 週間、週あたり 120 ユーロのインターンシップ ボーナスが支給され、非常に良い経験をしてきました。 その後、インターンの 30 パーセント以上が、熟練した職業の訓練を開始します。 死ぬ この措置全体の資金はほぼ全額、地元の経済省から賄われている。 経済当局や労働市場を担当する社会当局が支援するこのようなプログラムは、ハンブルクにとっても非常に理にかなっているだろう。

みみず腫れ： 週120ユーロは若者がインターンシップに参加するインセンティブになるのでしょうか？

雰囲気: お金は確かに、インターンシップを完了するための追加のインセンティブになります。 工芸のトレーニングを受ける決定の決め手は、数週間工芸ビジネスで働く実践的な経験です。

みみず腫れ： ハンブルク工芸会議所の観点からは、いわゆるマスターボーナスは現在 1,000 ユーロから 4,000 ユーロに増額されるべきである。 この数千ユーロは、特定の技術で修士のキャリアを追求する女性または男性の生涯にわたる決断に実際に影響を与えるのでしょうか?

雰囲気: この金額は主に、職人または熟練職人がさらにどこで名工になる資格を得るのかの決定に影響します。 一部の近隣諸国は長い間、より多くの費用を支払っています。 でももし私が入ったら リューネブルク 4000ユーロもらって、30キロ離れたハールブルクで1000ユーロもらえたら、後でリューネブルクに定住するかも知れません。 ドイツでの修士試験の受験料は各自で支払わなければならないため、修士課程のトレーニングにかかる総費用は平均して約 12,000 ユーロとなります。 若者にとっては大金だ。 Advancement BAföG による補助金の可能性があるにもかかわらず、大学の訓練と試験には卒業生の費用はかからないため、これには大きな不公平があります。

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みみず腫れ： 研修生のための寮もハンブルク工芸会議所から政治家への要望である。 ハンバーガースパーカッセでは絶賛プロジェクトを実施中です。 しかし近年、建設費が大幅に高騰している。

雰囲気: ハンブルクは、特に手頃な価格の公有地を割り当てることで、これにプラスの影響を与えることができます。 市民による相応の決定の後、市はそのような地域にのみ 99 年間の長期賃貸借を許可する。 しかし、研修生寮の地代の大幅な減額は、そのようなプロジェクトの潜在的な開発者にとって大きな助けになるでしょう。 それは補助金の一種になります。 しかし、それは緊急に必要なグループにとっては有益であり、3年後に研修生は再び引っ越し、翌年にはそのアパートに住み着くのです。 経済的な観点から見ると、これには十分な資本が投資されています。 商業地域の端にある研修生寮を一般的に承認するなど、建築や住宅に関する規制を緩和することも役立つだろう。 たとえばハンブルクでは、Azubiwerk Foundation が新しく建設された消防署にそのようなシステムを構築しました。

みみず腫れ： より多くの人々を業界に参加させるために連邦政府は実際に何ができるでしょうか?

雰囲気: 例えば、連邦政府は修士試験を無料で実施できるようになり、大幅な後押しとなるだろう。 そして、新しい職業認証・デジタル化法の枠組みの中で、例えば職業資格を持たない一定の年齢の人々を十分な期間の実証済みの実践活動後の訓練と同等視することにより、職業や労働市場への移行を促進することができる。 もちろん、これはバランスをとるための行為であり、いかなる状況であっても、実際にはトレーニングが必要ないというメッセージを若者に送ってはなりません。 しかし、職業訓練を受けていない30歳前後以上の人々には大きな可能性があり、検証手続きを通じて労働市場での存在感を高めることができる。