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就労・学習プログラムが何年も隆盛を極めた後も、契約を求める学生にペナルティを課す企業に対する援助は減額され続けている。
2026年の予算に関する議論は1月まで延期されるが、ある 臨時特別法が更新されました 2026年には2025年の予算が作成され、労働省は学生と企業が少なくとも来年の計画を立てるのを助けるために、来年の実習生の雇用に対する援助について明確にしました。
2026年に中小企業と特定の卒業証書を対象とした支援
の トレンドは2025年に始まる 2026 年に向けて決定: 2026 年 1 月 1 日から、実習援助は従業員数 250 人未満の企業に限定されます。今年は従業員250人以上の大規模グループや企業は除外される。この目標は、勤労学生の採用において中小企業（中小企業）の支援を優先したいという政府の意向を示している。
2025年12月26日付のプレスリリースで労働省は、「2026年に財政法が採択されないことを踏まえ、実習生を雇用する雇用主に対する支援は、2026年1月1日以降、労働法が定めた法的枠組みの範囲内でのみ可能となる。」と明記している。
したがって、補助金は、従業員数 250 人未満の企業が、資格レベル 3 および 4 の認定資格であるバカロレア以下 (CAP、BEP、プロフェッショナル ブルベ、または特定の資格) の準備をしている見習いの雇用に対して留保されます。援助額は契約初年度だけで５０００ユーロに据え置かれる。
障害のある実習生に対しては、特別な支援が維持されます。「同様の場合、障害のある実習生の雇用に対する援助額は 6,000 ユーロに維持され、この支援は彼らを対象とした特定の援助と累積され続けます。」
したがって、就労学習プログラムへの援助は、 ビジネススクール またはライセンスで、 マスター 現時点ではメンテナンスされていません。
法令に基づく、遡及のない援助
労働省は、2026年の財政法が採択され次第、政令でこれらの新たな方式を正式化すると改めて表明した。これらの新しい設定は遡って適用されません。 »
また、1月に新しい財政法を伴う予算案が可決された場合、新たな援助条件によりこの政令が取り消される可能性がある…しかし傾向は援助を拡大するよりも制限する方向にある。 2026 年の予算案（2026 年財政法案）では、特に次のことが規定されています。援助枠の削減だけでなく、実習生の給与の削減（実習生が受け取る給与に対する従業員拠出金の免除の廃止）、補助金の廃止も含まれています。運転免許証のサポート現在、就労と学習の卒業証書を準備しているすべての学生に 500 ユーロの経済援助を提供しています。
贅沢な年月を経た後の予算管理
これらの調整は、仕事と勉強の特定の状況で行われます。高等教育とサービス部門への大規模な開放により、実習生の数が2017年の43万人から2023年には100万人以上に増加するなど、長年にわたる記録的な成長を経て、2025年が転換点となった。公的援助が削減されたため、2025 年第 3 四半期には就労研究契約の数が大幅に減少し、1 年間で 4.6% 減少、つまり 49,200 件近く雇用が減少しました。この減少は 15 ～ 29 歳の民間給与雇用にも影響を及ぼし、INSEE によると 0.7% 減少しました。
2025年には、従来は6,000ユーロだった見習い雇用に対する補助金が、従業員250人未満の中小企業の場合は5,000ユーロに、大企業の場合は2,000ユーロに増額される。
将来の社会人学生のために覚えておくべきこと
2026 年に就労学習プログラムを検討している学生にとって、支援の対象となる企業、特に中小企業について調べることは不可欠です。この制度は変更されていますが、会社が費用を負担するディプロマトレーニングと貴重な最初の職業体験を取得する機会を提供し続けています。企業にとって、見習い生は将来の従業員の研修や採用の優れた供給源でもあります。
この修正は公的資金の使用を最適化することを目的としているが、就労学習は就職への出発点としての重要性を維持している。
#就労学習支援2026年度予算なし1月1日から変更