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少額の年金については平均 30 ユーロの増額

労働・健康・連帯省（Drees）の統計局の調査によると、新規退職者向けの少額年金の増額は、 改革 平均して月あたり約 30 ユーロの再評価が発生します。Drees によるこの推定は、National Old Age Insurance Fund によってすでに行われた評価を裏付けるものです。 (CNAV) 昨年10月に上院で。この研究では、改革に伴う利益を評価しています。 2024年以降の新規退職者の流れ。 しかし、この改革は2023年9月1日の改革発効時点ですでに退職していた170万人のケースには触れていない。彼らも増加の恩恵を受けることになる。 CNAVは、改革によってもたらされる利益は平均60ユーロと見積もった。年金改革では、少額年金のための支援制度である「拠出最低賃金」（Mico）が再評価され、修了した従業員の純最低賃金（改革当時は1,200ユーロ）の少なくとも85％に達するようになった。最低賃金でフルキャリア。 政府は、法定退職年齢を従来の62歳から64歳に引き上げる改革の社会的側面を強化するためにこの措置を導入した。しかし、執行部と多数派は、実際よりもはるかに有利な展開を装って、少額年金の水準におけるこの措置のプラスの効果を誇張したとして非難された。 ドリース夫妻にとって、年金改革の「少額年金の再評価」効果は、いずれにしても今後数年、数十年にわたって継続するだろう。なぜなら、「ミコ」はインフレではなく最低賃金に指数化されているからである。女性は最小限の拠出でより多くの恩恵を受けるしたがって、少額年金への支援から恩恵を受ける新規退職者の割合は、改革がなかった場合の割合を大幅に上回る状態が続くだろう。2024年にはほぼ30％となるが、その後10年間で25％に低下し、その後数十年間でわずかに増加するだろう。 。ドリース氏によれば、この改革には再分配効果もあるという。 「最も控えめな受益者にとって、最小限の拠出が最大の効果をもたらすのです」と彼女は強調する。さらに、Drees は、「女性は男性の 2 倍の頻度で最低拠出金から恩恵を受けている」と指摘しています。 「拠出最低額のおかげで、基本的な民間部門の制度における女性と男性の平均年金格差は16.6％から14.5％に縮小しました」と彼女は説明する。 。改革発効時点ですでに170万人が退職しており、CNAVは改革による利益は平均60ユーロと見積もった。 #少額の年金については平均 #ユーロの増額