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2026-01-18 11:00:00
多様性、公平性、包括性を抹殺しようとする動きの中で、「メリット」という言葉が効果的な棍棒として際立っています。大統領の大統領令は「復元」を主張している実力主義” そして “能力に基づいた機会DEI の惨劇から」ピート・ヘグセス国防長官 非難する 「メリットのみ」の考えを賞賛しながら、包括的な実践の「有毒なイデオロギーのゴミ」を非難しました。多様性の取り組みに反対する活動家もこのテーマに同調しています。ヘザー・マクドナルド、『人種がメリットに勝るとき』の著者、 州: 「現時点では、多様性を持つことも、実力主義を持つこともできます。両方を持つことはできません。」スケールAIの最高経営責任者がDEIをMEI（功績、卓越性、知性）に置き換えるべきだと主張したとき、イーロン・マスク氏は提案された移行を「素晴らしい」と強調した。
多様性への取り組みを研究する者として、私たちは次のような価値があることに同意します。 すべき 入学、採用、昇進において最優先事項となります。結局のところ、私たちの社会が依然として多様性、公平性、包括性を必要としている主な理由は、能力以外の基準に基づいて人々を不公平に評価してきた長い歴史を克服するためです。このような不公平は、人種差別や性差別などの不利益に基づく決定から生じる可能性があります。また、縁故主義やペイ・ツー・プレーの取り決めなど、有利性に基づいた決定からも発生します。功績の促進は常に機会均等の促進と結びついており、私たちは公開討論においてその関連性をより明確にする必要があります。より平等主義的な社会を支持する私たちは、反包摂主義のイデオローグたちから「メリット」という流行語を取り戻すことができるはずだ。
これを行う上で大きな障害となっているのは、「メリット」という言葉にアレルギーを持っている包括推進派コミュニティの側面であり、その結果、それが反対者のものであるという誤解を助長している。ダイバーシティへの取り組みを支持する人の中には、能力と能力主義は「中空、「」神話” または “フェアのアンチテーゼ”; 彼らは、インクルージョン中心のアプローチが重要であるという、批判者の問題の枠組みを受け入れています。 代替 成果主義のシステムへ。ダイバーシティのリーダーの多くは、「メリット」という言葉に対して本能的に否定的な反応を示し、その言葉を使わないよう提唱者に訴えています。
メリットを強調することを不快に思うインクルージョン支持者は、通常、次の 3 つの理由がいくつか組み合わさってそうしていることがわかります。
まず、メリットの概念には多くの裁量権が残されているため、メリットを定義する支配的なグループはその裁量権を自分たちを有利にするために乱用します。で 一つの研究ある社会学者は、カリフォルニア州の白人に対し、大学入学担当官が高校の成績平均点をどの程度重視すべきかと尋ねた。回答者は、黒人学生が白人志願者にとって大学枠を争う主な競争相手であると認識している場合、GPAを強調する傾向がはるかに高かった。アジア系アメリカ人の学生が白人学生に対する主な競争相手であると認識し始めると、回答者の心の中で GPA は突然重要でなくなりました。この結果は、アジア系アメリカ人の学生は GPA が高く、黒人学生は GPA が低いという固定観念が原因であると考えられます。研究者が観察したように、白人の反応の違いは「白人の能力主義への取り組みが純粋に原則に基づいているという主張を弱める」。代わりに、人々は自分たちのグループを有利にするためにメリットの定義をねじ曲げます。
第二に、批評家は、メリットとして認識される指標は、獲得できなかったものであることが多いと指摘しています。家族のつながりや富などの要因により、他の人よりも能力を開発しやすい人もいます。で 別の研究、参加者は、ある役割に対して「最も適任な候補者を獲得する」ことに重点を置いた採用委員会について説明されました。委員会は、ジムのほうが成績、インターンシップ、課外活動の成績が良かったため、トムという候補者ではなくジムという一人の候補者を選んだ。参加者は、トムがジムと同じくらい勤勉だったが、良い学校に通い、アルバイトなしで勉強したり、無給の課外活動を完遂したりするための家族のサポートやリソースが不足していたことを知ると、能力に基づいているはずの採用決定が著しく不公平であると評価した。
3 番目の反対は、メリットが人間としての生来の価値ではなく、何ができるかを過度に強調しているということです。哲学者のマイケル・サンデルは、著書『功績の専制』の中で、「実力主義の責務、つまり実行し、達成し、成功させなければならないという容赦ないプレッシャー」の危険性にスポットライトを当てています。このようなプレッシャーは、実力主義で成功するために必要な遺伝的または環境的サポートを持っている人々でさえ、勝利を収めるために「高いストレス、不安、睡眠不足の試練」にさらされることを意味します。この命令は、個人だけでなく社会全体にも害を及ぼします。なぜなら、この命令は、実力主義の競争に負けた人々に屈辱的な敗北感を植え付け、競争に勝った人々に自画自賛的な態度を助長するからです。この結果は、社会の「敗者」の間でポピュリストの怒りを煽り、「勝者」の間で不平等に対する高い許容度を高めている。
このような激しい批判があるにもかかわらず、なぜ私たちは依然として功績を支持し続けるのでしょうか?私たちの中心的な答えは、私たちが「社会的信頼」議論と呼んでいるものです。医師の診察を受ける場合、その医師は医学部を卒業しており、WebMD をスキャンする素人の専門知識を超える専門知識で治療するための訓練を受けていると期待されます。飛行機に乗ると、パイロットは安全に操縦できると信頼し、その信頼を得るためにパイロットは何百時間もの訓練を受けていると信じます。電子レンジを使用したり、コンピューターを起動したり、橋を渡ったりするとき、爆発したり、感電したり、倒れたりすることはないと思います。うまく機能する社会にはそのような信頼が必要であり、それを満たすためには能力に基づく評価が必要です。
しかし、3 つの批評は、メリットについてのより微妙なビジョンに私たちを導くことができます。まず第一に、私たち全員が能力ベースの評価に偏見がどのように浸透するかについて常に警戒し、これを制限するシステムが確実に整備されていることを確認する必要があります。
意思決定者は、多様性に反対したり独立したものではなく、多様性がどのようにメリットの要素となり得るかを検討することもできます。黒人患者は、黒人医師によって治療された場合、より良い転帰をもたらします。医薬品の臨床試験の精度は、医薬品を試験する多様な参加者グループに依存します。多様な背景を持つ人々で構成されるチームは、同質のチームよりも賢く、より革新的です。
次に、メリットが得られない場合、インクルージョンの支持者はメリットと公平性の考慮のバランスを取ることができます。採用担当者は、可能性はあるものの、その可能性を発揮する機会が限られている候補者を公正に選ぶ場合があります。
最後に、擁護者は、功績を強調しすぎて人々を過小評価する議論に応答することができます。ここで重要なのは、多かれ少なかれメリットが重要となるさまざまな分野について考えることです。公立学校は、知能や技能に基づいて出席できる人を制限するのではなく、すべての子どもを入学させる必要があります。病院は患者が健康的なライフスタイルを追求しているからといって治療に「値する」かどうかに基づいてではなく、必要に基づいて患者を治療する必要があります。スポーツ組織は通常、能力に応じて選抜する競争リーグと、全員が楽しめることを重視するオープンリーグを区別します。
私たちは人間の人生の中心に功績を置きたくありません。その代わりに、私たちはより控えめに、雇用、求められている教育的および専門的機会へのアクセス、賞や賞の授与などの一般的な組織的決定において功績が重要な役割を果たすべきであると主張します。これらの分野では、メリットを受け入れることには欠陥があるかもしれません。しかし、民主主義は他の政府形態を除けば最悪の政府形態であるという格言と同様に、功績は他の政府形態を除けば最悪の評価形態である。人気、富、縁故主義、縁故主義、宝くじシステムなどの主な選択肢を考えてみましょう。メリットは他のオプションよりも明らかに優れています。
多様性、公平性、包括性をめぐる広範な文化的議論において、「メリット」は避けて通れません。どちらの側が功績を主張することに成功すれば、この思想戦に勝つことになる。
だからこそ、ミシガン州下院が昨年、州政府機関に能力に基づいて職員を雇用することを義務付ける法案を可決した後、民主党の州議員エリン・バーンズ氏が採用した戦略を称賛するのである。州共和党はこの法案を「反DEI法」として宣伝し、「私たちの政府にはDEIの居場所はない」と述べた。しかし、ミシガン州民主党もこの法案を支持した。バーンズ氏は、この法案は「すべてのミシガンダーにとってより平等な競争の場を目指して努力する中で、オールドボーイズクラブの壁を侵食することで機会を生み出す」と述べた。投票後のスピーチでバーンズ氏は、「ミシガン州の下院共和党はDEI法案に賛成票を投じた。私は彼らのことをとても気に入っている」と、まさに正しい指摘をした。
吉野賢治氏とデイビッド・グラスゴー氏は、ニューヨーク大学ロースクールのダイバーシティ、インクルージョン、ビジョニングのためのメルツァーセンターの教授兼事務局長です。彼らは近刊予定の『』の共著者です。平等がいかにして勝利するか: A New Vision for an Inclusive America」 この記事はそこから抜粋したものです。
#寄稿者 #DEI #は実力主義への道であり代替手段ではありません