官報に掲載された最初の施行令

年金改革のための2つの最初の施行令 日曜日に現れた 公式ジャーナルでは、 法定年齢を62歳から64歳に段階的に引き上げる案を含む本文中で最も物議を醸した措置。

公表された政令では、2023年に向けた改正社会保障財政法の第10条、第11条、第17条の適用方法が定められている。これは、一方では年金受給開始年齢が62歳から64歳へ段階的に引き上げられることと、満額保険料を受け取るために必要な保険金額の増加率が加速することに関連しており、他方では、特に長いキャリアと障害に関して、早期退職に対して「政府はプレスリリースで説明している。

特に「」に関する規定は、アクティブなカテゴリ» 公務員（消防士、警察、航空管制官など）は64歳になる前でいつでも退職できるが、法定退職年齢も引き上げられる予定で、早くから働き始めて貢献した人は早期退職できる。必要な43年。

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長いキャリアのためには、「現在、年金受給権開始の4つの制限（それぞれ58歳、60歳、62歳）に応じて早期退職を許可することにより、制度への加入に4つの年齢制限（16歳、18歳、20歳、21歳）を設けています。高齢者と63歳）」はプレスリリースを示します。

これら 2 つの法令は、改革が予定通りに実施されるよう、9 月 1 日までに発行する必要がある 31 の実施文書のうちの最初のものです。 」7月からは新しいルールに基づいて計算される年金が始まります」と、国民養老保険基金（Cnav）の事務局長ルノー・ヴィラール氏は5月31日にこう述べた。

これらの法令の公布も介入する 火曜日の年金改革反対行動14日目の2日前法定年齢の64歳への引き下げが主要な越えてはならない一線である労働組合間の呼びかけによるものである。

国会は6月8日にも審議しなければならない 独立団体ライオットの主導で、この改革を廃止する法案が提出された。 この文書は委員会ではその内容が空っぽになったが、会期中の審査中に新たな決議が行われることになる。