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女性市議会職員の同一賃金和解が10億ポンドを突破 |同一賃金

地方議会の女性労働者に対する同一賃金の和解金は10億ポンドを超え、来年にはさらに数千件が見込まれる。清掃員や介護員など、女性が多い役割に就いている人々を代表して、地方議会に対して法的請求が提起されている。彼らは、伝統的に男性が多い仕事で従業員に与えられる条件や福利厚生を長年にわたって拒否されてきた。労働組合GMBは、6つの地方議会で数千人の労働者に対し、総額11億ポンドの和解金を確保したと発表した。組合によると、これまでに約3万件の請求がすべて法廷外で、平均約3万ポンドで解決されたという。来年はさらに数千件の請求が予想されます。先週、GMBとユニゾンは、4年間の選挙戦で約2億5000万ポンド相当の和解合意に至った後、バーミンガム市議会とバーミンガム児童基金の数千人の職員にとって「歴史的」勝利を収めたと主張した。これは、評議会が2023年に事実上の破産宣告を正当化するために利用したもので、最も注目を集めた同一賃金訴訟の一つとなったが、当時は潜在的な賠償責任ははるかに高く、約7億5,000万ポンドと推定されていた。しかし、最近、第 114 条通知を発行する決定が疑問視されています。 会計学者による分析 評議会の財務状況は上級役員が発表したよりも良好であると示唆した。GMBは、バーミンガム市議会の訴訟で一部の職員が最終的に最大5万5000ポンドを受け取ったと述べた。2010 年平等法に基づき、女性と男性は、異なるが「同等の価値」を保持する役割を担う場合も含め、同じ賃金と契約条件を受けなければなりません。同一賃金の主張は通常、介護者、管理者、教育助手など女性が担うことが多い役割は、廃棄物収集のような男性が支配する仕事よりも給与等級や条件が低いと主張する。これまでに単一の議会から確保された最高額はグラスゴーで、2022年に総額7億7000万ポンドで合意が結ばれた。しかし、労働者らは依然として、同一賃金の問題を解決するため、評議会が約束した賃金と等級制度の再設計を待っている。GMBがもたらした他の成功例としては、シェフィールド(6000万ポンド)、リーズ(1000万ポンド)、ブレナウ・グウェント(300万ポンド)、フォルカーク(300万ポンド)などがある。同組合は、既に協定が結ばれた6自治体を含む26の地方自治体でさらに4万件の請求が未処理であり、おそらく数億ポンドに達するだろうと述べた。請求が保留中の他の地方議会は、ダンディー、ファイフ、レンフルーシャー、ウェスト・ダンバートンシャー、アーガイル&ビュート、ブライトン、サウサンプトン、ブリストル、スウォンジー、カーディフ、サンダーランド、コベントリー、カンバーランド、ウェストモーランドであった。全国の議会は財政的に苦境に立たされており、2026~27年には記録的な数の地方自治体が政府に異例の財政支援を要請すると予想されている。 貧困地域の議会への資金提供を増やす。GMBはまた、来年にはさらに5つの地方議会でさらに1万件の請求を開始する予定だと述べた。同組合は、コベントリーやブラッドフォードなどの地方自治体に対し、議会幹部に対し、交渉のテーブルに着かなければ「目を見張るような和解数字」を危険にさらすよう促していると警告した。クイックガイドこの話についてお問い合わせください見せる最高の公益ジャーナリズムは、事情を知っている人々からの直接の報告に依存します。この件に関して共有したいことがありましたら、以下の方法を使用して内密に当社にご連絡ください。Guardian アプリの安全なメッセージングGuardian アプリには、ストーリーに関するヒントを送信するツールがあります。メッセージはエンドツーエンドで暗号化され、すべての Guardian モバイル アプリが実行する日常的なアクティビティ内に隠蔽されます。これにより、観察者はあなたが私たちと通信していること、ましてや何を話しているのかをまったく知ることができなくなります。Guardian アプリをまだお持ちでない場合は、ダウンロードしてください (iOS/アンドロイド) メニューに移動します。 「安全なメッセージング」を選択します。 SecureDrop、インスタント メッセンジャー、電子メール、電話、郵便監視や監視を受けずに Tor ネットワークを安全に使用できる場合は、ガーディアン経由でメッセージや文書をガーディアンに送信できます。 SecureDrop プラットフォーム。最後に、私たちのガイドは、 theguardian.com/tips では、安全に連絡するためのいくつかの方法をリストし、それぞれの長所と短所について説明します。 イラスト:ガーディアンデザイン/リッチカズンズご意見ありがとうございます。 #女性市議会職員の同一賃金和解が10億ポンドを突破 #同一賃金

女性市議会職員の同一賃金和解が10億ポンドを突破 |同一賃金

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2025-12-27 20:30:00

地方議会の女性労働者に対する同一賃金の和解金は10億ポンドを超え、来年にはさらに数千件が見込まれる。

清掃員や介護員など、女性が多い役割に就いている人々を代表して、地方議会に対して法的請求が提起されている。彼らは、伝統的に男性が多い仕事で従業員に与えられる条件や福利厚生を長年にわたって拒否されてきた。

労働組合GMBは、6つの地方議会で数千人の労働者に対し、総額11億ポンドの和解金を確保したと発表した。

組合によると、これまでに約3万件の請求がすべて法廷外で、平均約3万ポンドで解決されたという。来年はさらに数千件の請求が予想されます。

先週、GMBとユニゾンは、4年間の選挙戦で約2億5000万ポンド相当の和解合意に至った後、バーミンガム市議会とバーミンガム児童基金の数千人の職員にとって「歴史的」勝利を収めたと主張した。

これは、評議会が2023年に事実上の破産宣告を正当化するために利用したもので、最も注目を集めた同一賃金訴訟の一つとなったが、当時は潜在的な賠償責任ははるかに高く、約7億5,000万ポンドと推定されていた。

しかし、最近、第 114 条通知を発行する決定が疑問視されています。 会計学者による分析 評議会の財務状況は上級役員が発表したよりも良好であると示唆した。

GMBは、バーミンガム市議会の訴訟で一部の職員が最終的に最大5万5000ポンドを受け取ったと述べた。

2010 年平等法に基づき、女性と男性は、異なるが「同等の価値」を保持する役割を担う場合も含め、同じ賃金と契約条件を受けなければなりません。

同一賃金の主張は通常、介護者、管理者、教育助手など女性が担うことが多い役割は、廃棄物収集のような男性が支配する仕事よりも給与等級や条件が低いと主張する。

これまでに単一の議会から確保された最高額はグラスゴーで、2022年に総額7億7000万ポンドで合意が結ばれた。しかし、労働者らは依然として、同一賃金の問題を解決するため、評議会が約束した賃金と等級制度の再設計を待っている。

GMBがもたらした他の成功例としては、シェフィールド(6000万ポンド)、リーズ(1000万ポンド)、ブレナウ・グウェント(300万ポンド)、フォルカーク(300万ポンド)などがある。

同組合は、既に協定が結ばれた6自治体を含む26の地方自治体でさらに4万件の請求が未処理であり、おそらく数億ポンドに達するだろうと述べた。

請求が保留中の他の地方議会は、ダンディー、ファイフ、レンフルーシャー、ウェスト・ダンバートンシャー、アーガイル&ビュート、ブライトン、サウサンプトン、ブリストル、スウォンジー、カーディフ、サンダーランド、コベントリー、カンバーランド、ウェストモーランドであった。

全国の議会は財政的に苦境に立たされており、2026~27年には記録的な数の地方自治体が政府に異例の財政支援を要請すると予想されている。 貧困地域の議会への資金提供を増やす

GMBはまた、来年にはさらに5つの地方議会でさらに1万件の請求を開始する予定だと述べた。同組合は、コベントリーやブラッドフォードなどの地方自治体に対し、議会幹部に対し、交渉のテーブルに着かなければ「目を見張るような和解数字」を危険にさらすよう促していると警告した。

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監視や監視を受けずに Tor ネットワークを安全に使用できる場合は、ガーディアン経由でメッセージや文書をガーディアンに送信できます。 SecureDrop プラットフォーム

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執筆者について: nipponese

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