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かなりのギャップ。省庁で働いている女性公務員 毎月平均442ユーロの総額が少ない 木曜日の調査で、男性が公共サービス管理局（DGAFP）を示すようにしましょう。
省庁で練習している女性公務員は、男性の4,174ユーロに対して平均月額総報酬3,732ユーロを受け取ります。
この研究によると、報酬のこれらの違いは、女性が男性のカウンターパートのそれよりも少ない仕事でより頻繁に参加する仕事を占領するという事実によって「部分的に」説明されています。
しかし、労働時間に関連するこれらの違いを修正することにより、つまり、省庁（女性と男性）のエージェントをフルタイムの同等の仕事（EQTP）で比較することで、したがって同等の労働時間で、報酬の違いは「重要」のままですが（2014年の12.3％に対する2024年の8.8％）、DGAFPに注意してください。
「分離効果」
常に同等の労働時間において、省庁で働く女性の報酬は、エージェントのカテゴリーに関係なく男性の報酬よりも低いままです。ギャップは、カテゴリCエージェントの6.3％から、教師を除くカテゴリAのエージェントの6.3％（最も報酬が最も少ない）から11.5％まで変化します。カテゴリBエージェントの9.3％です。
EQTPの女性と公務員の場合、ギャップの残りの部分は特に「分離効果」によって説明されます。
これは、「全体の平均を下回る報酬を持つ身体の団体」の女性職員の過剰表現につながり、「この平均を超える人々の人々の過小評価とは対照的に、DGAFPの詳細を示しています。 2014年から2024年の間に、最も報酬のあるポジションの女性化が増加し、DGAFPがニュアンスします。
#女性は省庁で男性のカウンターパートより10.6少ない収入を得る