女性は数ヶ月間「年金を受け取れなくなる」、その理由は

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これは元従業員にとって象徴的な結果です。

年末は、何百万人もの退職者にとって朗報の季節です。適用されなかった増額分を補うために600ユーロの送金を受け、その後基礎年金が増額され、Agirc-Arrcoに加入して補足年金の増額の恩恵を受けるすべての人々にとって、今後数週間は高齢者の家計が強化されるでしょう。

しかし、この一連の発表は、ある障害によって阻止されようとしている。それは、職業上のキャリアとその報酬水準の直接的な結果だ。女性を日常的に苦しめているものが、今や特に象徴的な変化を遂げつつある。

これは毎年、たゆむことなく繰り返される真実です。年月とともに少しずつ変化しますが、日常生活には常に存在し続けます。男性と女性の間では賃金格差が根強く残っており、平等主義（同等の地位）の傾向が広まりつつあるとしても、それはまだ当然のことではありません。

この問題に関する最新のINSEE調査によると、民間部門で同様の労働時間と職位の場合、女性従業員の収入は男性従業員より4％少ない。しかし、全体としては年間収入の差は約23.5％である。この差は特に女性に多いパートタイム労働と関連しており、退職年金に必然的に反映される。

後者は在職中に受け取った給与に基づいて計算されるため、格差は依然として存在し、今日の退職者は報酬の不平等がより顕著だった時代に働いていたため、格差はさらに顕著になっている。連帯省のデータがこれを証明している。

2021年の最新の統合データによると、女性の退職者は平均して毎月総額1,425ユーロ（直接年金と派生年金）を受け取っているのに対し、男性の退職者は総額1,976ユーロで、28％少ない。これは認識しにくい数字の差だ。具体的には、女性が平均して男性と同じ額の年金を受け取っていた場合、今週の木曜日9月19日から年末まで、女性は退職保険から1ユーロも受け取れなくなるということだ。