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女性の権利の日：雇用主が従業員が女性の痛みを和らげるのを助ける方法

1741314275 働く女性の大部分は、職業生活の中で物理的な状態や制約を経験し、不快な、痛みを伴う、さらには障害のある事例で最高の状態で経験します。法的規定は、これらすべての状況のフレームワークを提供していません。 Tissot Editionsの弁護士であるAxel Wantzは、企業の社会的対話が従業員の幸福のための措置を実施するよう奨励しています。 一部の組織はすでにイニシアチブを取得しています。 #女性の権利の日雇用主が従業員が女性の痛みを和らげるのを助ける方法