ANPニューヴェルスルイスの女子刑務所
NOS ニュース・ヴァンダーグ、00:49
女子刑務所における不適切な行為と闘うための対策が必要である。 これは、性的違法行為および性暴力を担当する政府委員であるマリエット・ハマーの下院への勧告の結論である。 被害者は女性囚人だけでなく従業員も含まれます。
従業員と被拘禁者との間の力関係や社内の上下関係により、これらの場所では性的に不適切な行為が行われるリスクがより高いと彼女は指摘する。 彼女によると、物事がうまくいかないときに人々がもっと声を上げるよう、文化の変革が必要だそうです。
また、被拘禁者が不適切な行為を報告しやすくなるはずだ。 これに関する情報は明確でなければならず、受刑者は苦情が独立して処理されると信頼できなければなりません。 報告は刑務所職員の目の届かないところで行うことができなければなりません。
ハマー氏の報告は以下の通り 女子刑務所での虐待 そして、ニューヴェルスルイスの刑務所に関する司法安全監察局からの重要な報告書。 過去には性的虐待などもあった。 ハマー氏は報告書の中で、力の差が大きいため、従業員と被拘禁者との間のいかなる性的接触も法律で罰せられると指摘している。 「したがって、被拘禁者が同意するかどうかは無関係である」とハマー氏は述べた。
昨日が来ました 外側へ ニューウェルスロイス刑務所の男性職員3名が女性受刑者への暴行容疑で起訴されたとのこと。 うち１人には強姦の疑いもある。
予測可能性の向上
上下関係以外にも、女子刑務所における不適切な行為のリスクを高める要因は他にもあります。 1対1での勤務が多く、将来の見通しに不安があり、個人の評価に依存する傾向があります。 「女性施設の被収容者は平均を上回る割合で軽度の知的障害やトラウマ体験を抱えており、そのため性的犯罪行為に遭いやすくなっている。」
ハマー氏は、従業員と被拘禁者の間の関係において、より予測可能性を高めるようアドバイスしている。 したがって、職員が受刑者に特権を与える権限は制限されるべきである。 これは、たとえば、外部への長時間の通話の許可に関係します。
「被拘禁者との会話の中で、従業員が被拘禁者について冗談を言ったり、独房である『ISOへの片道切符』を渡して脅迫したりしたと聞いた。私が話を聞いた被拘禁者たちは、これらの発言が大きな影響を与えている（影響を及ぼしている）と教えてくれた。従業員の力のせいです。」
誠実さ
逆に、受刑者は刑務官と身体的、言葉的、性的に境界を越えることもできる、とハマー氏は書いている。 「従業員の対応は、たとえそれがどれほど難しいものであっても、常に正直でなければなりません。身体的または言葉による暴力や性的同意に対する報復は許可されていません。」
ハマー氏はこの報告書のために、女子刑務所の職員や管理者、監督者、（元）被拘禁者らと話を聞いた。
2024-02-28 23:49:21
1709182539
#女子刑務所では不適切な行為が起きるリスクが大きすぎる