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2025-05-31 10:56:00
フランスの仕事は、コミットメント契約の繰り返し違反が発生した場合、仕事を探している人の利益の一部を一時停止する場合があります。
アクション反応。求職者のための新しい制裁体制を確立する命令は、の新しいシステムで 「サスペンションリモビル化」 5月31日土曜日に公式ジャーナルで公開されました。の枠組みの中でその義務の違反が発生した場合 「コミットメント契約」求職者が認可されます 「少なくとも30％の停止による」 1〜2か月の彼の手当から、2023年の完全雇用法に起因する命令を示しています。
違反が繰り返されると、手当の一時停止または部分的または完全な抑制を最大4か月まで延長できます。求職者が彼の義務に準拠している場合、停止は終了し、このシステムを指定します 「サスペンションリモビル化」 。このシステムにより、労働省は春に擁護していた 「彼らの就職活動へのグローバルなアプローチを伴う彼らの旅の人々の再組み再生の論理」。同省はプレスリリースで擁護します 「収入または手当の完全な廃止に代わるものであるため、制裁は急速に使用するための再配置を促進します」。
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RSAの受益者は、今年から15時間の強制活動中に実際に何をしていますか？
説得力のある実験
フランスの仕事は先月、SO -CALLEDの制裁が 「サスペンションリモビル化」 持っていた 「サポート関係を破壊しなくなるという利点」。オペレーターによると、新しい規則によると、求職者に対する制裁 彼の効果的な研究に依存し、もはや予約時の単純な不在ではありません制裁のシステムが生成されます 「かなり機械的」。 7月から8つの地域で経験した新しい制御手順、 「制裁率の増加につながらないでください」パブリックオペレーターを追加しました。
法令の主な発展の中で、省は強調しています 「調和」 求職者に適用される制裁、またはRSAだけでなく、「比例的、漸進的、非自動的、可逆的な制裁の新しい論理」。プレスリリースで引用されたキャサリンヴォートリン労働大臣は、労働力のパノシアン・ブーベットを担当する同僚として擁護します 「権利と義務のバランス」。
#失業者を制御するための新しいシステムは公式ジャーナルに登場します