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カルフール・グループは、2026年に一部店舗の賃貸管理とフランチャイズ化、つまりアウトソーシングへの移行を継続すると発表した。実際、エヴリー（エソンヌ）の司法裁判所は今週金曜日、2017年以来加速している政策の継続に反対するCFDTサービス連盟の要請を却下した。
実際、労働組合はアレクサンドル・ボンパール大統領の下で行われた転換を非難していた。 8 年間で、グループのスーパーマーケットとハイパーマーケットは 344 店 (従業員約 27,300 人) 賃貸管理を始めましたe – ブランドが市場シェアを維持しながら、人件費と店舗への投資の一部を独立した経営者に移転できるモデル。 CFDTはこれを「偽装された社会計画」の一形態であり、権利の濫用であるとみなした。組合は裁判所に対し、この政策を中止するよう求め、職業に集団的損害を与えたとして、2,300万ユーロの損害賠償を請求した。
「現実的な選択」
彼の要求はすべて拒否されました。ブランドは裁判所の決定を考慮し、プレスリリースでこれを歓迎している。」 [confirme] これにより、賃貸管理とフランチャイズの利用は原則と条件の両方で合法性が失われることになる」と述べ、ついでながら組合が「訴訟を起こすことを選択した」ことを遺憾に思った。
レストランや小売チェーンで一般的に行われている賃貸管理の使用は、新しいプロセスではありません。カルフールは、自社の小規模コンビニエンス ストアに長い間このシステムを使用してきました。多くの場合、フランチャイズになるための最初のステップとして (この場合、マネージャーがビジネスを買収します)。赤字の大型店がターゲットにされるようになったのは、より最近のことだ。 2017 年以来影響を受けた 344 の販売拠点のうち、95 のハイパーマーケットがあります。カルフールは、2023年にフランスでの売上高の半分を統合フォーマット（グループ内で管理する店舗）で達成し、残りの半分を賃貸管理とフランチャイズ化で達成すると発表した。
同団体は常にこの「現実的な選択」を擁護してきた。「赤字の大型スーパーマーケットを賃貸管理下に置く唯一の理由は、閉店させないためだ」とカルフール人事部長のジェローム・ナンティ氏は昨年1月にパリジャン紙に説明した。私の目標はPESを回避することですが、2024年はそれが起こる可能性があることを示しています。 »
CFDTは控訴
CFDTは、15カ月の期間終了時点で従業員が一定の社会的福利厚生を失った事実を指摘し、その損失は従業員1人当たり平均で年間2,500ユーロと推定されていると指摘した。彼女はすでに判決に対して控訴する意向を示している。 「もちろん、私たちは一審で勝訴することを望んでいたでしょうが、私たちが収集し続けている要素は、私たちのアプローチに安心感を与えます」とCFDTサービス連盟の全国書記であるシルヴァン・メイセは述べています。
組合はプレスリリースの中で、「社会的に危険なモデルを非難」し続けると断言し、「明らかな経済的依存」を指摘している。 [des magasins en location-gérance] カルフールグループに対して」と「著しく悪化した」労働条件。
2026年には新たな裁判所の判決が下される予定である。カルフール・フランチャイジー協会（AFC）もまた、別の手続きで同ブランドを「不均衡な商業関係」を理由に告訴した。ベルシーが介入し、グループに2億ユーロの罰金を課すよう要求した手続き。
#大量配布カルフールでは偽装社会計画は禁止裁判所が判決