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大統領は脱毛に悩む人々をどのようにサポートしているのか [아침햇발]

記事を読み上げさせていただきますお使いのブラウザは、audio 要素をサポートしていません。0:00李在明(イ・ジェミョン)大統領は昨年12月16日、保健福祉部の業務報告書で脱毛治療薬の健康保険適用の見直しを指示した。大統領フォトジャーナリストグループファン・ボヨン |論説委員 チェさんは2015年8月末、求人サイトを通じてビル設備管理会社に応募した。人事チーム長は面接で、崔氏の経験がこの仕事に適しているため、一緒に働いてほしいと要請したと述べた。仕事内容は社員寮の空調管理です。同社は、通勤バスが運行する駅の近くで宿泊施設を見つければ、勤務日を知らせるという。すぐに家を見つけたチェさんは、9月16日に出勤したが、突然「雇用不可」の通知を受けた。人事チーム長は崔氏の表情を現場責任者に伝えると、「ハゲているので仕事ができない」と言ったという。これは2017年に国家人権委員会が合理的理由のない雇用差別と定義した告訴事件である。脱毛症の人に対する差別は、正社員だけでなく短期アルバイトの採用においても多く発生している。別の告訴事件では、クォン氏は2016年にホテルの宴会イベントのアルバイトに応募したが、「整えられた髪」という採用条件を満たしていないという理由で不採用となった。私も崔さんと同じように、出勤通知を受け取って出勤したときに起こりました。その理由は、「ハゲは顧客に不快感や拒否反応を引き起こす可能性のある不適切な外観である」というものでした。李在明(イ・ジェミョン)大統領が脱毛を「生存の問題」と定義して以来、脱毛患者への支援策を巡る議論が続いている。多肢選択問題を作成しました。チェさんとクォンさんに必要なものは次のうちどれですか? ①ウィッグの着用 ②他社への就職 ③脱毛治療への支援 ④植毛 ⑤差別の是正(または差別の禁止)チェ氏を排除した企業は、チェ氏の毛髪状態を確認し、①の条件付き雇用を提示した。チェさんにとっては受け入れがたいものだった。 「ハゲたらボイラーもエアコンも操作できないということですか?」とあまりにも不条理なことを言いました。そこで会社は②番で崔氏を慰めた。そうであれば、ハゲ頭でも受け入れてくれる企業だけを探せばいいのです。社長の指示による脱毛治療薬の健康保険の給付の適用は、③に該当します。代表的な脱毛症としては、円形脱毛症や男性型脱毛症などが挙げられます。前者は自己免疫疾患によるもので健康保険の補助が受けられますが、後者は遺伝的要因により保険の対象外となります。チョン・ウンギョン保健福祉部長官は昨年12月16日の業務報告で、「(脱毛だけでなく)美容上の理由で他の部位にも健康保険の給付は適用されない」と述べた。それでも、大統領が再検討を指示したため、計画が策定されているが、健康保険支援の適切性については考慮する必要がある。重篤な病気ではなく、健康保険の財源の優先事項とする根拠がないからだ。このため、バウチャーカードは急速に普及してきましたが、まだまだ見直すべき点が多くあります。政府は医療サービスをほとんど利用しない人たちに、前年度に支払った健康保険料の10%(年間12万ウォンまで)を病院や薬局で使える健康券を支給することを決め、20~34歳の若者を対象とした試験事業を準備している。ここに脱毛治療も含める考えだ。しかし、健康券の本来の目的は「慢性疾患の予防と管理」であり、脱毛などの美容目的ではありません。対象年齢を決めるだけでなく、脱毛がどの段階で進行しているのかを判断することも難しいのです。関係省庁関係者は「毛髪の本数を数えるのは不可能だ…」と困惑するが、39歳以下の若者を対象に年間最大20万ウォンの経口脱毛薬補助金を支給するソウル城東区のようにできるともいえるが、自治体が青少年支援に予算を投じて脱毛券を発行するのと、全国民健康保険の使い道を決めるのは違う。健康保険の支援を受ける脱毛患者は年間約24万人ですが、遺伝的要因も考慮すると最大1,000万人に達すると推定されています。脱毛薬の費用は通常月額 30,000 ウォン未満で、脱毛の進行を遅らせる効果があります。 「生存の問題」がここまで解決されるかどうかは疑わしい。クォン氏の採用を拒否したホテル側は、「整った髪」を「男性の場合、ワックスできれいに整えた髪型」と説明した。費用のかかる④の手順なしに髪を豊かにすることは不可能と思われる。では、⑤番はどうでしょうか?脱毛患者の手にすぐに提供できるものではないかもしれませんが、究極の解決策にはなり得ます。大統領が焦点を当てたのは、外見に関する社会的偏見と、それによって若者が直面する困難だった。スティグマを目立たなくするだけの支援には明らかな限界があります。まず、脱毛治療薬の助成については、所管省庁や所管の意思決定機関(医療保険政策審議会)の判断を尊重しましょう。大統領は差別禁止法の制定などにもっと力を入れるべきだ。社会に蔓延する差別は髪の毛だけでしょうか?構造的な差別は、差別を差別ではないように見せかけます。国立江陵原州大学多文化研究のキム・ジヘ教授は、『善き差別主義者』の中で、「社会に差別が蔓延すると、差別によって利益を得る人々だけでなく、不利益を被る人々も秩序正しく行動することで不平等構造の一部となる」と懸念を表明した。差別禁止法は、私たちが互いにしてはならない差別行為を具体的に定め、差別の禁止と是正・救済を行うための強力な根拠となる法律です。これは、誰かが差別されるべきだという団体の主張を引き合いに出し、「社会的合意が必要だ」と言って諦めるべきではない。だからこそ、「脱毛が本当に社会の生存を左右するのであれば、その社会を変えるのが政治の仕事だ」(イェール大学精神医学教授、ナ・ジョンホ)という主張は重要である。[email protected] #大統領は脱毛に悩む人々をどのようにサポートしているのか #아침햇발

大統領は脱毛に悩む人々をどのようにサポートしているのか [아침햇발]

記事を読み上げさせていただきますお使いのブラウザは、audio 要素をサポートしていません。0:00音量コントロールバーを開く李在明(イ・ジェミョン)大統領は昨年12月16日、保健福祉部の業務報告書で脱毛治療薬の健康保険適用の見直しを指示した。大統領フォトジャーナリストグループ李在明(イ・ジェミョン)大統領は昨年12月16日、保健福祉部の業務報告書で脱毛治療薬の健康保険適用の見直しを指示した。大統領フォトジャーナリストグループ

ファン・ボヨン |論説委員

チェさんは2015年8月末、求人サイトを通じてビル設備管理会社に応募した。人事チーム長は面接で、崔氏の経験がこの仕事に適しているため、一緒に働いてほしいと要請したと述べた。仕事内容は社員寮の空調管理です。同社は、通勤バスが運行する駅の近くで宿泊施設を見つければ、勤務日を知らせるという。すぐに家を見つけたチェさんは、9月16日に出勤したが、突然「雇用不可」の通知を受けた。人事チーム長は崔氏の表情を現場責任者に伝えると、「ハゲているので仕事ができない」と言ったという。

これは2017年に国家人権委員会が合理的理由のない雇用差別と定義した告訴事件である。脱毛症の人に対する差別は、正社員だけでなく短期アルバイトの採用においても多く発生している。別の告訴事件では、クォン氏は2016年にホテルの宴会イベントのアルバイトに応募したが、「整えられた髪」という採用条件を満たしていないという理由で不採用となった。私も崔さんと同じように、出勤通知を受け取って出勤したときに起こりました。その理由は、「ハゲは顧客に不快感や拒否反応を引き起こす可能性のある不適切な外観である」というものでした。

李在明(イ・ジェミョン)大統領が脱毛を「生存の問題」と定義して以来、脱毛患者への支援策を巡る議論が続いている。多肢選択問題を作成しました。チェさんとクォンさんに必要なものは次のうちどれですか? ①ウィッグの着用 ②他社への就職 ③脱毛治療への支援 ④植毛 ⑤差別の是正(または差別の禁止)

チェ氏を排除した企業は、チェ氏の毛髪状態を確認し、①の条件付き雇用を提示した。チェさんにとっては受け入れがたいものだった。 「ハゲたらボイラーもエアコンも操作できないということですか?」とあまりにも不条理なことを言いました。そこで会社は②番で崔氏を慰めた。そうであれば、ハゲ頭でも受け入れてくれる企業だけを探せばいいのです。

社長の指示による脱毛治療薬の健康保険の給付の適用は、③に該当します。代表的な脱毛症としては、円形脱毛症や男性型脱毛症などが挙げられます。前者は自己免疫疾患によるもので健康保険の補助が受けられますが、後者は遺伝的要因により保険の対象外となります。チョン・ウンギョン保健福祉部長官は昨年12月16日の業務報告で、「(脱毛だけでなく)美容上の理由で他の部位にも健康保険の給付は適用されない」と述べた。それでも、大統領が再検討を指示したため、計画が策定されているが、健康保険支援の適切性については考慮する必要がある。重篤な病気ではなく、健康保険の財源の優先事項とする根拠がないからだ。

このため、バウチャーカードは急速に普及してきましたが、まだまだ見直すべき点が多くあります。政府は医療サービスをほとんど利用しない人たちに、前年度に支払った健康保険料の10%(年間12万ウォンまで)を病院や薬局で使える健康券を支給することを決め、20~34歳の若者を対象とした試験事業を準備している。ここに脱毛治療も含める考えだ。しかし、健康券の本来の目的は「慢性疾患の予防と管理」であり、脱毛などの美容目的ではありません。

対象年齢を決めるだけでなく、脱毛がどの段階で進行しているのかを判断することも難しいのです。関係省庁関係者は「毛髪の本数を数えるのは不可能だ…」と困惑するが、39歳以下の若者を対象に年間最大20万ウォンの経口脱毛薬補助金を支給するソウル城東区のようにできるともいえるが、自治体が青少年支援に予算を投じて脱毛券を発行するのと、全国民健康保険の使い道を決めるのは違う。健康保険の支援を受ける脱毛患者は年間約24万人ですが、遺伝的要因も考慮すると最大1,000万人に達すると推定されています。

脱毛薬の費用は通常月額 30,000 ウォン未満で、脱毛の進行を遅らせる効果があります。 「生存の問題」がここまで解決されるかどうかは疑わしい。クォン氏の採用を拒否したホテル側は、「整った髪」を「男性の場合、ワックスできれいに整えた髪型」と説明した。費用のかかる④の手順なしに髪を豊かにすることは不可能と思われる。

では、⑤番はどうでしょうか?脱毛患者の手にすぐに提供できるものではないかもしれませんが、究極の解決策にはなり得ます。大統領が焦点を当てたのは、外見に関する社会的偏見と、それによって若者が直面する困難だった。スティグマを目立たなくするだけの支援には明らかな限界があります。まず、脱毛治療薬の助成については、所管省庁や所管の意思決定機関(医療保険政策審議会)の判断を尊重しましょう。大統領は差別禁止法の制定などにもっと力を入れるべきだ。社会に蔓延する差別は髪の毛だけでしょうか?

構造的な差別は、差別を差別ではないように見せかけます。国立江陵原州大学多文化研究のキム・ジヘ教授は、『善き差別主義者』の中で、「社会に差別が蔓延すると、差別によって利益を得る人々だけでなく、不利益を被る人々も秩序正しく行動することで不平等構造の一部となる」と懸念を表明した。差別禁止法は、私たちが互いにしてはならない差別行為を具体的に定め、差別の禁止と是正・救済を行うための強力な根拠となる法律です。これは、誰かが差別されるべきだという団体の主張を引き合いに出し、「社会的合意が必要だ」と言って諦めるべきではない。だからこそ、「脱毛が本当に社会の生存を左右するのであれば、その社会を変えるのが政治の仕事だ」(イェール大学精神医学教授、ナ・ジョンホ)という主張は重要である。

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