ダブリン 12 月 23 日 (ロイター Breakingviews) – 何十年もの間、多くの十代の若者にとって高等教育は簡単なことのように思えてきました。大学の学位を取得することは長い間、高収入の職業に就くための前提条件となってきた。つまり、意欲的なホワイトカラー労働者には、入学して高騰する学費を耐える以外に選択肢はほとんどない。
しかし、その方程式は変わりつつあります。人工知能が法律事務所、銀行、コンサルタント会社、メディアグループ、テクノロジー企業に普及するにつれて、大学院生のポジションの数は減少する可能性があります。最近の一つ 勉強、新しいタブが開きます は、22 歳から 25 歳までの米国のソフトウェア開発者の雇用レベルが、2022 年後半から 2025 年半ばまでに 20% 近く減少したことを発見しました。この力関係は 2026 年にさらに拡大し、多くの新入生志望者が再考するよう促されています。大学の歴史は何世紀にも遡りますが、大学の学位が実際に成人するようになったのは第二次世界大戦後です。 1940 年代には、アメリカ人の 20% 未満しか持っていませんでした。による 2022 年、新しいタブが開きます、その割合は40％近くに達していました。この傾向を支えたのは、西側諸国でのホワイトカラーサービス業の増加に関連した経済的利益でした。具体的には、卒業生は高収入の事務職に就きやすくなります。たとえば、2025 年の第 2 四半期には、少なくとも学士号を取得した 25 歳以上の給与所得者が雇用されます。 獲得、新しいタブが開きます 週あたり1,732ドルですが、高校卒業以上のアメリカ人は960ドルです。米国労働統計局のデータに基づくと、この 80% の賃金プレミアムは現在年間約 40,000 ドルの追加収入に相当し、2000 年以来かなり一貫しています。これは学生と大学の間の暗黙の契約の中心にあります。他になぜ米国の学部生が 4 年間の学位取得にかかる総額 50 万ドルの費用を飲み込むのでしょうか?それ 見積もり、新しいタブが開きます Education Data Initiative から提供されており、授業料、生活費、ローンの利子、未払い賃金など、すべてが含まれます。
現在の大きな課題は AI によってもたらされており、そもそも入学を正当化する可能性がある大学院生の仕事の多くを排除する恐れがあります。この見解の最も極端なバージョンは、Claude モデル開発者 Anthropic の創設者である Dario Amodei によるものです。同氏は、2025年半ばにはAIによって5年以内に初級レベルのホワイトカラーの仕事の半分が消滅し、失業率が10～20％に達する可能性があると述べた。たとえそれが誇張的であっても、チャットボットや仮想エージェントが、金融、専門、IT サービス部門の若手に通常割り当てられているタスクの多くを実行できることを否定するのは困難です。
マイクロソフト(MSFT.O)、新しいタブを開設、ボスのサティア・ナデラ氏は と言って、新しいタブを開きます 同社のコードの 20% ～ 30% が AI によって書かれているということです。 2025年6月 データ、新しいタブが開きます 求人ポータル Indeed によると、英国で募集されている大卒の求人は前年比 12% 減少し、2018 年以降、広範な求人と比較して最低水準に留まっています。 数字、新しいタブを開きます ニューヨーク連邦準備銀行が集計したところによると、2025年上半期の新卒者の月間失業率は平均5.3％だったのに対し、全労働者の失業率は4％だった。歴史的には、これらの数字は逆であり、新卒の学位取得者は他の者よりも仕事に就きやすいと考えています。採用可能なエントリーレベルの役割が少ないため、大学院生の給与は下がるはずです。キングス・カレッジ・ロンドン 勉強、新しいタブが開きます 10月以降、いくつかの危険な兆候が見つかりました。研究者らは、2021年から2025年にかけて数百万件の求人情報とLinkedInプロフィールを分析し、2022年後半のOpenAIのChatGPTリリースが転換点となったことを発見した。ソフトウェア エンジニア、データ アナリスト、マーケティング担当者など、AI の破壊に大きくさらされる職種では、求人数が 23% 減少し、公示賃金が 6% 減少しました。全体的な結果は、初級レベルの仕事に最も集中していた。このような厳しい見通しに直面して、高校生が今問題にしているのは、大学に行くことによる経済的トレードオフが、4年後の卒業時にもまだ意味があるかどうかである。リスクは、学士号の賃金プレミアムが縮小し、入学するだけのコストに見合わないレベルに達する可能性があることだ。 ITコンサルティング会社アクセンチュア(ACN.N)のような企業が最近、AIへの適応に苦戦する可能性のある労働者を含む数千人の解雇を発表したムード音楽には役立たない。大学は壁に書かれた文字を見ることができ、多くの大学が現在、よりAIに耐性のあるキャリア関連のコースに拡張しようとしている。 ヘルスケア、新しいタブが開きます 看護師、理学療法士、助産師は大規模な言語モデルに置き換えることができないため、より回復力のある職業の 1 つとして浮上しています。それでも、大学が科学的およびリベラルアーツ教育を提供する上で、その伝統からどれだけ方向転換できるかには限界があり、失敗する大学もあるだろう。 2000年以降、 30、新しいタブが開きます 英国の大学は、ポリテクニックとして知られる、より職業的な学校として開校、または切り替えを行っています。その結果、このセクターは現在供給過剰になっているように見えます。英国の大学の5分の1が生き残りをかけて合併を模索中、タイムズ・ハイヤー・エデュケーション 報告されました。新しいタブが開きます 7月に。一方、米国の大学はすでに入学率の低下に悩まされており、国立教育統計センターによると、入学率は2010年から2021年の間に15％減少した。格付け会社S&Pグローバルは、 メモしました。新しいタブが開きます 米国の高等教育機関は近年、自らのコストインフレに追いつくのに十分な速さで授業料を引き上げるのに苦労しているということだ。もう一つの大きな問題は、キャンパス脱走者が代わりに何をするかだ。軍隊も選択肢の一つだ。昨年、米国は軍隊の募集をほぼ増加させた 13%、新しいタブを開きます。一方、タレス(TCFP.PA)、新しいタブを開きます、レオナルド(LDOF.MI)、新しいタブを開きますなどの防衛企業は、今後数万人の新規従業員を採用する予定です。 年、新しいタブが開きます。大工、電気技師、溶接工、配管工などのブルーカラー労働者も慢性的に不足しており、給与が上昇している。マッキンゼー 書き込みました、新しいタブが開きます 2024年には熟練工の賃金が2020年から20％上昇したと発表されている。他の分野の企業も若い労働者の獲得に努めている。日産自動車(7201.T)は新しいタブを開き、アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)は新しいタブを開き、シーメンス(SIEGn.DE)は新しいタブを開き、アストラゼネカ(AZN.L)は新しいタブを開き、ファイザー(PFE.N)は新しいタブを開き、研修制度を拡大している。彼らは、学生ローンなしで、より早く儲かるキャリアをスタートさせることが可能であると新入社員に説得しようとしている。最近の新卒採用傾向が続けば、若者はそれほど説得力を必要としないかもしれません。エイミー・ドネランをフォローしてください。 LinkedIn、新しいタブが開きます。
これはロイター Breakingviews による 2026 年の予測です。
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編集：リアム・プラウド。製作：オリバー・タスリック
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