大卒が良い理由 – しかしそれだけではない

あまりにも長い間、ほとんどの業界と雇用市場は、才能を評価するために過度に単純化されながらも時代遅れのモデルを採用してきました。つまり、教育が実際に若者を自分の選択した職業に備えることができるかどうかに関係なく、大卒のほうが優れており、一部の大学のほうが劣っており、どの大学も失格ではありません。分野。

採用慣行もこの傾向に倣っており、仕事の要件では、実社会での経験や応用スキルのトレーニングよりも大学教育や学位に基づく資格が優先されることがほとんどです。最近の研究では、 75% の新しい仕事は学士号を必要としますが、 40% 従業員の 1 人が持っています。その一方で、熟練した職業のような有意義で高収入の仕事は埋まっていない。

実践的なスキルよりも学位が重視されるこの傾向は、 差を広げた 切実に必要とされている分野において、才能と新鮮な視点の両方を備えています。そして、大学は必ずしも現在の就職市場に向けて学生を準備させることを目的として構築されているわけではないため、人々を有意義な仕事の機会に結びつける学位プログラムの価値は低くなってしまいます。

アメリカの労働者の多くは教育を受けていますが、働く準備はできていますか?

大学の専攻全体の失業率データから、特に注目すべき分野が 1 つ示されています。 美術 — 私たちの分野。音楽プログラムの卒業生は、輝かしい学位を取得して就職活動を開始しますが、音楽業界では本質的に成功のために正式な大学教育は必要ないことに気づきます。

音楽専攻の大多数はパートタイムの音楽の仕事しか見つけられないか、最終的にはより安定した収入を求めて無関係の分野でのキャリアを選択します。肝心なのは、音楽の従来の学位を取得することが必ずしも有益であるとは限らないということです。

音楽学生は多くの場合、教室で長時間を過ごし、厳格で固定されたカリキュラムに基づいて学習し、他のジャンルよりもクラシックとジャズの研究と実践に重点を置いて音楽理論と歴史を学びます。その一方で、ディストリビューター、会場、レーベル、A&R、マネージャー、プロ、フェスティバル、ブランド、インフルエンサーといった業界の構成要素の理解など、音楽業界が築かれている個別化され、没入型で協力的な環境を逃す可能性があります。

多くの分野に言えることですが、音楽学生は多くの場合、まず大学を卒業することに重点を置き、次にキャリアの準備をします。ニューヨークからロサンゼルスまでの音楽業界の専門家が証明しているように、音楽の学位を取得したからといってドアに足を踏み入れることができるわけではありません。ほとんどの人にとって、価値のあるスキルや必要な人脈は、長年にわたる実践的な経験を通じて培われます。

音楽に限らず、学位だけを重視する考え方を覆し、若者が自分の選んだ分野で成功できるよう準備することに重点を置く時が来ています。

将来の音楽プロフェッショナル向けに、インタラクティブでパーソナライズされたスタジオ内での学習を優先する、業界に合わせた学習方法を構築しました。参加者は協力して広範な音楽ポートフォリオを作成します。リアルタイムのメンターシップ（これまでには Ne-Yo、Diplo、Benny Blanco などのアイコンが含まれていました）に参加し、音楽の世界でキャリアを立ち上げ、構築するために不可欠なつながりを作るネットワーキングの機会から恩恵を受けます。

初期の結果は有望です。わずか 3 年間で、卒業生はロディ リッチ、レディー ガガ、ジョン レジェンドなどの世界的なアーティストと共演し、中にはグラミー賞やラテン グラミー賞にノミネートされた人もいます。彼らの曲は Spotify で 4 億 8,000 万回のストリーミングを記録しました。

しかし、最も期待できるのは、「別の道」があらゆる分野に何を意味するかということです。 4 年間の学位取得パスは、 オプション しかし、そうあるべきではありません 唯一の選択肢。

この認識は、業界の現場にいる私たちから知事に至るまで、あらゆるレベルで展開されているのがわかります。 ペンシルベニア州のジョシュ・シャピロなど —多くの州の仕事の要件から大卒の資格を削除しました。このような動きは変化の方向性を設定しますが、理論を実行に移すのは経営者、企業リーダー、採用担当者です。就職の準備ができているかどうかを示すものとして、単に大学の学位を取得することよりも、準備やスキルを重視するかどうかは、私たち全員次第です。

7000万以上 労働力の人たちは学位を持っていません。それは、採用担当者によって見落とされている可能性が高い、未開発の可能性の多くです。いくつかの 雇用主の 72% 「未来のための仕事」団体の調査によると、学位は候補者がその役割で成功するかどうかを示す信頼できる指標ですらないと考えていると回答したことが、「未来のための仕事」団体の調査で明らかになった。したがって、今こそ労働力の準備と雇用の方法を変える時期に来ています。

教育と仕事の未来は、スキル、才能、情熱に焦点を当てた準備第一の考え方で学び、採用することになるようです。

私たちは、この道が音楽業界でも有効であることを発見しました。次に新しい道を見つけるのはどの業界でしょうか？

ミッケル・エリクセンとトール・ヘルマンセンは、 ロサンゼルス アカデミー フォー アーティスト アンド ミュージック プロダクション （LAAMP）、そしてグラミー賞を受賞した音楽制作チーム スターゲイトとして、リアーナ、ケイティ ペリー、ビヨンセの No.1 ヒット曲をプロデュースしてきました。 Colette Weintraub は、Stand Together 音楽、スポーツ、エンターテイメントの責任者です。