2025 年の大きな課題? 2024年と同様：人事。病棟、企業の診療所、自治体の医療と介護。コンテストは次々と行われていますが、「しかし、期待を下回る結果が続いている」とダル・ジェッソ氏は言う。同社は最近、40人の看護師を対象としたコンテストを発表したが、1人か2人が採用された。専門職は魅力を失い、彼らは天職として必要とされている。一方では戦略、他方では。企業内で問題が発生した場合、地域や自治体では懸念が尽きない。過去1年間、基礎医学に不足が見られ、さまざまな市民委員会が戦闘態勢に置かれているからだ。 「例えばリスカテでは、フッチ市長は述べた。我々は現在、非常に多くの患者を診ている二人の医師と小児科医がいるが、非常に困難な時期を経て、そのためにクリニックを利用できるようにした。我々が知る限り、二人の医師のうちの一人は、しかし、それは年内に活動を停止する予定であり、この意味で、コミュニティハウスの到着はそれ自体がすでに重要かつ基本的な見通しであるが、それはまさに始まっている。人材の問題については今後さらに議論します。数カ月」。スクラブの採用活動は止まらない。今年の最後の数か月間、Asst レジスターには、看護師、循環器科から耳鼻咽喉科、外科、児童神経精神科、精神科リハビリテーションまで、さまざまな分野の医療マネージャーなどの採用またはフリーランスの職に関する選考通知が掲載されました。一部の通知はすでに終了していますが、その他の通知は今年の最初の数週間で終了する予定です。
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