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2024-03-12 00:01:24
マンパワーグループの最新雇用見通し調査によると、大企業の採用意欲はパンデミック以来最低水準となっている。
この調査によると、アイルランドへの国際的な事業投資が過去の最高値から減り続け、経済不確実性の中で企業がコスト削減を目指しているため、アイルランドの多国籍企業の間で採用に対する楽観的な見方が低下している。
ヘルスケアおよびライフサイエンス部門では、採用意欲が旺盛であると報告されており、中小企業も引き続き前向きな採用見通しを示しています。
マンパワーグループ雇用見通し調査は、アイルランド全土の雇用主 420 社からの回答に基づいています。
雇用主は次の四半期（4月から6月）に労働者を追加雇用するか、労働力を削減するつもりかを尋ねている。
マンパワーグループ・アイルランド社マネージング・ディレクターのジョニー・エドガー氏は、「アイルランド最大手企業の雇用水準はここ1年で大幅に低下した」と述べた。
「多国籍企業は世界的な需要の減少と予想を下回る成長に対応しなければならず、GDP予測は1.2％に下方修正された。」
「多国籍企業は過去10年間、アイルランド経済の経済成長の原動力となってきたが、現在ダブリンのこれらの企業から見られるのは、ロックダウンと景気後退懸念による経済旋風以来初めて成長率がゼロに達する計画だ」 2020年には」とエドガー氏は語った。
大企業の間で採用意欲が鈍化しているにもかかわらず、マンパワーグループは楽観視できる理由があると述べた。
エドガー氏は「欧州内外で続く紛争、成長予測の低下、第２四半期まで続く４．５％という頑固に高い欧州中央銀行金利といった外的要因を除けば、アイルランド経済は依然として健全だ」と述べた。
#多国籍企業による雇用の減速