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変動率を計算して低減する

離職率は通常、パーセンテージで表され、離職者数を会社の平均従業員数で割って、その結果に 100 を乗じて計算されます。 式 離職率 = 離職者数（期中） ÷ 従業員数（期首） × 100 例 1月1日時点で従業員100人の会社の場合。 年間（期間）で 12 人の従業員を失う場合、変動率は 12% です。 離職率を決定する際には、どのような「退職の種類」が考慮されるのかを決定する必要があります。 変動が雇用主の魅力の尺度である場合、従業員の解雇による退職のみがカウントされます。 会社による解雇や従業員の退職はカウントされません。 #変動率を計算して低減する