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売上減少の中でジュエリーブランドChupiで人員削減と一時解雇 – アイリッシュ・タイムズ

アイルランド家宝の宝飾品ブランド「チュピ」で、売上高の減少、目標未達、損失の増大に直面して経営陣が事業再編に動いたため、多くの人員が削減されたり、雇用の脅威にさらされていることがアイリッシュ・タイムズ紙の調べで分かった。ダブリンの実業家によって設立された会社 チュピ・スウィートマンはここ数日で約9人の従業員を一時解雇し、これらの役割の将来について彼らと協議を行っている。これらの人員削減は、これまでの2回の人員削減に続くもので、1回目は2022年10月に始まった。2回目の人員削減は、同社がBVP、アビー・インターナショナル・ファイナンス、パーマネントから375万ユーロの株式と債券投資を確保してから約6か月後の昨年7月に始まった。 TSB はアイルランドと英国に対する野心的な成長計画を推進します。2022年以降、人員削減により少なくとも18人の雇用が失われたとされている。企業登録局の提出書類によると、チュピ社は2022年後半に約54人を雇用した。スイートマン氏は火曜日、クリスマスの直前に同社は従業員の出産手当金も削減したと認めた。 彼女は、これは彼らを「一致させるため」であると述べた。 [Chupi’s] 競合他社」を排除し、英国事務所を閉鎖し、「再編」の一環としてアイルランドに事務所を戻した。「私たちは、主に競合他社と同様に、事業全体にわたる利点の一部を検討しました。 私たちのうちのいくつかは調子が悪かった。 そこで、いくつかの特典パッケージを検討しました。 私たちは今でもとても寛大です」と彼女は言いました。チュピ、 昨年10月にダブリン2のクラレンドンストリートに旗艦店をオープン、2022年に127万ユーロを失ったことが、ブランドの背後にある事業体であるBlazenvale Ltdの最近提出された要約決算で明らかになりました。 これは、2021取引年度の591,143ユーロの損失に続きました。夫のブライアン・ダーニーとともにブレイゼンベールの取締役に名を連ねているスウィートマン氏は、今週の質問に答えて、損失は「計画的」だったと述べ、同社はマーケティングやマーケティングなどに多くの「非常に重要な投資」を行ってきたと付け加えた。その年のブランディング。 「利益を上げることは毎年の夢ですが、完全な利益を達成できないことも成長の一部です」と彼女は語った。しかし、Chupiが2023年に事業拡大とブランド変更を行っている間、経営陣は従業員に対し、オンライン売上高の2桁の減少がChupiの主要収益の足かせとなっており、事業の業績が予想を下回っていると伝えていたと理解されている。指導チームはスタッフに対し、財政上の制約のため、部門全体で予算削減を実施する必要があると伝えた。同社の広報担当者は水曜日の声明で、従業員数や2023年にさらなる財務損失が「計画されている」かどうかについては確認を拒否した。「2022年以来、当社は成長の可能性が最も高い分野に注力しており、当社の営業モデルにおけるこれらの変更は、当社の事業能力の縮小ではなく、戦略的な再調整を反映している」と広報担当者は述べた。 「当社は、世界中の顧客の変化するニーズに応えるために、オンライン プラットフォームと小売戦略の強化に引き続き注力していきます。 私たちはチュピが明るい未来に向けて準備されていると強く信じており、今後の機会に興奮しています。」スウィートマン女史は火曜日に次のように述べていた。 人工知能 のようなプログラム チャットGPT チュピのコピーライティング部門と画像部門の役割の一部を置き換えた。申し込みます ビジネスプッシュアラート 最高のニュース、分析、コメントを携帯電話に直接配信します #売上減少の中でジュエリーブランドChupiで人員削減と一時解雇 #アイリッシュタイムズ

売上減少の中でジュエリーブランドChupiで人員削減と一時解雇 – アイリッシュ・タイムズ

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2024-01-25 06:00:52

アイルランド家宝の宝飾品ブランド「チュピ」で、売上高の減少、目標未達、損失の増大に直面して経営陣が事業再編に動いたため、多くの人員が削減されたり、雇用の脅威にさらされていることがアイリッシュ・タイムズ紙の調べで分かった。

ダブリンの実業家によって設立された会社 チュピ・スウィートマンはここ数日で約9人の従業員を一時解雇し、これらの役割の将来について彼らと協議を行っている。

これらの人員削減は、これまでの2回の人員削減に続くもので、1回目は2022年10月に始まった。2回目の人員削減は、同社がBVP、アビー・インターナショナル・ファイナンス、パーマネントから375万ユーロの株式と債券投資を確保してから約6か月後の昨年7月に始まった。 TSB はアイルランドと英国に対する野心的な成長計画を推進します。

2022年以降、人員削減により少なくとも18人の雇用が失われたとされている。企業登録局の提出書類によると、チュピ社は2022年後半に約54人を雇用した。

スイートマン氏は火曜日、クリスマスの直前に同社は従業員の出産手当金も削減したと認めた。 彼女は、これは彼らを「一致させるため」であると述べた。 [Chupi’s] 競合他社」を排除し、英国事務所を閉鎖し、「再編」の一環としてアイルランドに事務所を戻した。

「私たちは、主に競合他社と同様に、事業全体にわたる利点の一部を検討しました。 私たちのうちのいくつかは調子が悪かった。 そこで、いくつかの特典パッケージを検討しました。 私たちは今でもとても寛大です」と彼女は言いました。

チュピ、 昨年10月にダブリン2のクラレンドンストリートに旗艦店をオープン、2022年に127万ユーロを失ったことが、ブランドの背後にある事業体であるBlazenvale Ltdの最近提出された要約決算で明らかになりました。 これは、2021取引年度の591,143ユーロの損失に続きました。

夫のブライアン・ダーニーとともにブレイゼンベールの取締役に名を連ねているスウィートマン氏は、今週の質問に答えて、損失は「計画的」だったと述べ、同社はマーケティングやマーケティングなどに多くの「非常に重要な投資」を行ってきたと付け加えた。その年のブランディング。 「利益を上げることは毎年の夢ですが、完全な利益を達成できないことも成長の一部です」と彼女は語った。

しかし、Chupiが2023年に事業拡大とブランド変更を行っている間、経営陣は従業員に対し、オンライン売上高の2桁の減少がChupiの主要収益の足かせとなっており、事業の業績が予想を下回っていると伝えていたと理解されている。

指導チームはスタッフに対し、財政上の制約のため、部門全体で予算削減を実施する必要があると伝えた。

同社の広報担当者は水曜日の声明で、従業員数や2023年にさらなる財務損失が「計画されている」かどうかについては確認を拒否した。

「2022年以来、当社は成長の可能性が最も高い分野に注力しており、当社の営業モデルにおけるこれらの変更は、当社の事業能力の縮小ではなく、戦略的な再調整を反映している」と広報担当者は述べた。 「当社は、世界中の顧客の変化するニーズに応えるために、オンライン プラットフォームと小売戦略の強化に引き続き注力していきます。 私たちはチュピが明るい未来に向けて準備されていると強く信じており、今後の機会に興奮しています。」

スウィートマン女史は火曜日に次のように述べていた。 人工知能 のようなプログラム チャットGPT チュピのコピーライティング部門と画像部門の役割の一部を置き換えた。

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執筆者について: nipponese

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