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2024-09-30 15:59:06
国防総省は今週、基地移転の恒久的な変更に伴う一時保育提供者のために発生した旅費を軍人に最大1,500ドルまで補償する3年間の試験プログラムを開始した。
現役軍人が新しい勤務地に恒久的にステーションを変更し、報告日から 30 日以内に地元の児童発達センターでの保育が利用できないことがわかった場合、彼らは独自のプロバイダーを雇うことができます。親戚や家族の友人に連絡し、後で交通費の払い戻しを申請します。
国防旅行管理局の政策部門責任者のクリストファー・ウッズ氏によると、このプロセスは、軍人が新しい勤務地での保育を申請するために軍の保育ウェブサイトにアクセスすることから始まるという。
「スケジュール上、会員の報告日から 30 日以内に保育を提供できないことが示された場合、会員は、会員が仕事に出勤している間、子どもの世話をするために保育士を恒久的な勤務地に連れて行く資格が得られます。配偶者は荷解きや次の仕事を見つけるなどのことをすべてやり始めます」とウッズさんは語った。
軍用保育 Web サイトは、保育に登録するための DOD の公式ツールです。 10月にプログラムが開始されると、ウェブサイトは影響を受ける軍人に指示を提供し、軍人が必要な保育を受けられるようにするために必要なフォームを生成する予定だ。
「その時点で何が起こるかというと、メンバーがその文書を受け取ることになります。 MilitaryChildCare.com…そして彼らは、商用旅行の予約を開始する扶養家族を扱うのと同じように、その保育提供者を扱うために地元の旅行事務所と調整し始めています」と彼は言いました。
払い戻しの対象となるのは、航空券、鉄道チケット、空港までの往復交通費、および途中および出発時のレンタカーを含む商用交通費に限られます。自家用車の走行距離に対する払い戻しは認められていませんが、自家用車で使用した燃料に対する払い戻しは認められています。
米国本土内のロケーション間のステーション移動の永続的な変更の場合、払い戻しは 500 ドルに制限されます。米国本土外の勤務地への、または米国本土外の勤務地からの移動の場合、払い戻しは 1,500 ドルに制限されます。
通常、このような状況で保育者となるのは親戚や家族の友人だろうとウッズ氏は言う。しかし、たとえばオペアである可能性もあります。しかし、ウッズ氏はまた、払い戻しの対象となるのは、保育に必要な期間の開始時と終了時の保育提供者を自宅に送るための交通費のみであるとも述べた。保育者に給与を支払ったり、部屋や食事を提供したりするための払い戻しはありません。
このプログラムの一環として、軍家族ごとに 1 人の保育提供者のみが認可されており、軍人同士のカップルのうち 1 人の軍人のみが払い戻しを要求できます。
ウッズ氏によると、この試験プログラムは２０２４年１０月１日から２０２７年９月３０日までの３年間で、２０２３年国防権限法における議会の指示を受けて実施される。
児童・青少年プログラム運営副ディレクターのハイディ・Ｅ・ウェルチ氏は、このプログラムが進行中である間は、軍人家族の負担を軽減することが期待されると述べた。
「育児の観点から言えば、これは家族にとって負担が軽減されるので助かります」とウェルチ氏は語った。 「PCS 化は挑戦であり、非常に困難です。これにより、PCS への移行時に家族が抱える緊張と負担がいくらか軽減されると思います。」
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