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地元のパブで会社カードを30回使用したセールスマンが解雇、報酬カット – アイリッシュ・タイムズ

会社のクレジットカードを使ってタバコや宝くじを購入し、仕事用メールアドレスを使って出会い系サイトに登録したとして告発されたセールスマンに対し、不当解雇として労働裁判所で1万8000ユーロの賠償金を半額にする判決が下された。Lynfrae Tradingとして取引されているKashan Carpetsは、ファーガル・マクグラス氏が公正な手続きの欠如により不当に解雇されたとする職場関係委員会の裁定職員の決定に対して控訴していた。同社はマクグラス氏の解任プロセスに欠陥があったことは認めたが、同氏の行動は解雇が不当とは言えないと主張した。マクグラス氏は2021年11月に同社に入社し、月収3万5000ユーロの売上目標を与えられていたと裁判所が証拠で明らかにした。彼はこの目標を達成できず、平均約2万ユーロでした。裁判所によると、2022年8月から2023年5月までの間、このカードは地元のパブで30回以上使用され、そのうちの一部は仕事が休みだった週末やクリスマス期間に行われていたという。同社のマネージングディレクター、ラルフ・ハンス氏は裁判所に対し、タバコや宝くじの支払いに加えて、このカードから現金の引き出しもあったと述べた。さらに、申立人が運転する社用バンに関しても問題があった。数カ月前に損傷を受けており、修理には7,000ユーロ以上の費用がかかった。同氏は、マクグラス氏は被害がどのようにして起こったのか説明できず、当初は気付かなかったと述べたと述べた。 マクグラス氏は証拠の中で、会社カードでアルコールを購入したことはないと否定し、取引の一部はランチに関連したものだったと述べた。同氏は、カードの使用に関して適切な指導を受けたことはなく、不適切な使用に関する問題も提起されなかったと述べた。 彼は、タバコや宝くじを購入していたとしたら、これらの取引は正直な間違いであり、WRCは彼の個人カードと仕事用カードの両方がAIBによって発行されたと聞いたので、機会があれば返金しただろうと語った。同氏は、出会い系サイトは無料で、電子メールアドレスは認証にのみ使用され、運転中にバンの損傷に初めて気づいたと述べ、以前にガソリンスタンドで買い物をしていた際に何者かが逆走した可能性があることを示唆した。販売目標に関連して、同氏は配達など販売の役割から離れてかなりの仕事をする必要があり、国は生計費の危機に直面していると述べた。 裁判所は判決の中で、不備な手続きが雇用主の立場にとって致命的ではなかった事例を同社が引用したことを認めたが、この場合の解雇は「手続きが完全に欠如していた」と述べた。これは2023年6月16日の会議で行われたもので、議事録は取られておらず、出席者は2名のみで、告発者と同じ人物によって解任の決定が下された。申立人にはこの手続きについて事前の通知は与えられておらず、控訴する権利も与えられていなかった。同氏は1年間失業していたため、裁判所は同氏の損失を4万ユーロと認定したが、同氏が別の職を見つけることでその間の損失を軽減しようとしていた証拠は「ほとんど、あるいはまったく」見つからなかった。同紙は、バンに関する彼の証拠は「信頼性に欠ける」と述べた。同裁判所は、同氏の解雇はそのプロセスを理由に不当であったと結論付けたが、損失を軽減する努力がなかったことにより4万ユーロの損失を30%、マクグラス氏の解雇への貢献により48%を減額し、補償金8,800ユーロを同氏に与えた。 #地元のパブで会社カードを30回使用したセールスマンが解雇報酬カット #アイリッシュタイムズ

地元のパブで会社カードを30回使用したセールスマンが解雇、報酬カット – アイリッシュ・タイムズ

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2026-01-20 15:35:00

会社のクレジットカードを使ってタバコや宝くじを購入し、仕事用メールアドレスを使って出会い系サイトに登録したとして告発されたセールスマンに対し、不当解雇として労働裁判所で1万8000ユーロの賠償金を半額にする判決が下された。

Lynfrae Tradingとして取引されているKashan Carpetsは、ファーガル・マクグラス氏が公正な手続きの欠如により不当に解雇されたとする職場関係委員会の裁定職員の決定に対して控訴していた。

同社はマクグラス氏の解任プロセスに欠陥があったことは認めたが、同氏の行動は解雇が不当とは言えないと主張した。

マクグラス氏は2021年11月に同社に入社し、月収3万5000ユーロの売上目標を与えられていたと裁判所が証拠で明らかにした。彼はこの目標を達成できず、平均約2万ユーロでした。

裁判所によると、2022年8月から2023年5月までの間、このカードは地元のパブで30回以上使用され、そのうちの一部は仕事が休みだった週末やクリスマス期間に行われていたという。

同社のマネージングディレクター、ラルフ・ハンス氏は裁判所に対し、タバコや宝くじの支払いに加えて、このカードから現金の引き出しもあったと述べた。

さらに、申立人が運転する社用バンに関しても問題があった。数カ月前に損傷を受けており、修理には7,000ユーロ以上の費用がかかった。同氏は、マクグラス氏は被害がどのようにして起こったのか説明できず、当初は気付かなかったと述べたと述べた。

マクグラス氏は証拠の中で、会社カードでアルコールを購入したことはないと否定し、取引の一部はランチに関連したものだったと述べた。同氏は、カードの使用に関して適切な指導を受けたことはなく、不適切な使用に関する問題も提起されなかったと述べた。

彼は、タバコや宝くじを購入していたとしたら、これらの取引は正直な間違いであり、WRCは彼の個人カードと仕事用カードの両方がAIBによって発行されたと聞いたので、機会があれば返金しただろうと語った。

同氏は、出会い系サイトは無料で、電子メールアドレスは認証にのみ使用され、運転中にバンの損傷に初めて気づいたと述べ、以前にガソリンスタンドで買い物をしていた際に何者かが逆走した可能性があることを示唆した。

販売目標に関連して、同氏は配達など販売の役割から離れてかなりの仕事をする必要があり、国は生計費の危機に直面していると述べた。

裁判所は判決の中で、不備な手続きが雇用主の立場にとって致命的ではなかった事例を同社が引用したことを認めたが、この場合の解雇は「手続きが完全に欠如していた」と述べた。

これは2023年6月16日の会議で行われたもので、議事録は取られておらず、出席者は2名のみで、告発者と同じ人物によって解任の決定が下された。申立人にはこの手続きについて事前の通知は与えられておらず、控訴する権利も与えられていなかった。

同氏は1年間失業していたため、裁判所は同氏の損失を4万ユーロと認定したが、同氏が別の職を見つけることでその間の損失を軽減しようとしていた証拠は「ほとんど、あるいはまったく」見つからなかった。同紙は、バンに関する彼の証拠は「信頼性に欠ける」と述べた。

同裁判所は、同氏の解雇はそのプロセスを理由に不当であったと結論付けたが、損失を軽減する努力がなかったことにより4万ユーロの損失を30%、マクグラス氏の解雇への貢献により48%を減額し、補償金8,800ユーロを同氏に与えた。

#地元のパブで会社カードを30回使用したセールスマンが解雇報酬カット #アイリッシュタイムズ

執筆者について: nipponese

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