国防総省、軍人生活の質向上に向けた最新の取り組みを発表 > 米国国防総省 > 国防総省ニュース

国防総省は本日、軍人とその家族の福利厚生と生活の向上を目的とした一連の新たな取り組みを発表した。

本日公開された「アメリカの軍人とその家族に対する私たちの永続的な義務ロイド・J・オースティン3世国防長官は、3年前に開始した「国民の福祉」という優先事項の一環として、一連の新たな取り組みを発表した。

最新の取り組みは次のとおりです。

• 軍人のための医療費フレキシブル支出口座の設立
• 保護者のいない住宅での無料無線インターネットへのアクセスを拡大
• 恒久的なステーション移転に伴うコスト負担の軽減
• 下士官の制服調達コストの削減
• My Career Advancement Account（MyCAA）プログラムを通じて配偶者の雇用と専門能力開発の機会を拡大する
• 手頃な価格で質の高い保育と幼児教育へのアクセスの向上
• 遠隔地や孤立した施設での生活の質の向上

この新たな取り組みは、過去 3 年間の取り組みとともに、軍人の経験を評価した上で策定されました。これらの取り組みは、軍人の幸福と成功を確保し、彼らが防衛任務のそれぞれの役割により集中できるようにすることを目指しています。

「国防長官としての任期の初めに、私は国民の世話を最優先課題とした」とオースティン氏は覚書で述べた。「志願兵のみで構成される統合軍とその家族に正しいことをすることは、即応態勢の核心課題である。国民の世話は、最も才能あるアメリカの愛国者を募集し、維持し、米軍が地球上で最も強力な戦闘部隊であり続けることを確実にする国防省の能力にとって基本であり、それは単に正しいことなのだ。」

国防省は、軍人と軍人家族の健康に重点を置く一環として、医療費柔軟支出口座（HCFSA）を通じて、対象となる医療関連費用を支払うために、税引き前収入から最大3,200ドルを軍人に拠出する権利を与えることを計画している。

HCFSA により、軍人は毎年最大 3,200 ドルを税引き前で口座に積み立てることができ、そのお金を保険の共同支払金や費用分担金、控除額、歯列矯正器具やその他の歯列矯正、眼鏡やコンタクトレンズ、処方薬、鍼治療、マッサージ、カイロプラクティックなどの健康治療などに使うことができます。HCFSA は 2025 年 3 月に初めて軍人に利用可能になる予定です。

国防省は、任務外の間も同伴者のいない若い軍人が外の世界とつながりを保てるように、軍の兵舎に住む下士官兵に無線インターネット接続を提供するための一連の試験プロジェクトを実施するよう軍各部に指示した。

無線インターネットへのアクセスにより、若手兵士は個人の電子メール、銀行業務、娯楽オプションにアクセスできるようになるが、国防省は、アクセスを利用して、兵士が必須のオンライントレーニング要件や、遠隔医療の予約、Military OneSource、軍事および家族生活カウンセラーなどのその他の健康および生活関連リソースに接続できるようになることも期待している。

同省の文書によると、国防総省は「WiFi接続部隊」を設立する長期計画を持っている。同伴者なしの住宅に住む軍人にとって、提供されるインターネットサービスへのアクセスに費用はかからないと予想される。

軍人は、そのキャリアの中で頻繁に恒久的な転勤を経験します。軍人自身と家族をある軍事基地から別の軍事基地に転居させる負担を軽減するため、国防省はパートナーと協力して、一時宿泊費 (TLE) と一時宿泊手当 (TLA) に関連する日数を調整しています。

この新たな取り組みにより、米国本土内での移動については TLE が 14 日から 21 日に延長されます。米国本土外からの移動については、到着側ですでに許可されている 60 日に合わせて、出発側で TLA が最大 60 日に延長されます。TLE と TLA の両方により、軍人とその家族は、新しい勤務地で家を探している間、または現在の勤務地の家をチェックアウトした後、ホテルなどの一時的な宿泊施設に住むことができます。

下士官たちが制服を最もよく維持できるようにするため、国防省は、軍人に支給され、軍人が購入できる制服の品質の見直しを指示しました。さらに、国防省は、年間の衣服交換手当が十分かどうかだけでなく、軍人に手当を支給するより良い方法があるかどうかも判断するために、別の見直しを指示しました。

新しい取り組みには、国防総省の児童発達専門家の採用、維持、労働環境の改善、E-7、E-8、E-9、W-3 等級の現役軍人の配偶者に対する My Career Advancement Account キャリア開発プログラムへの参加資格の拡大、および「現地基地評価」プロセスによる 3 つの遠隔地および孤立した基地の評価も含まれています。これらの 3 つの基地は秋に特定され、評価は 2025 年に実施されます。この特定の取り組みは、遠隔地および孤立した基地の軍人の福利に関する能力とニーズを理解するための取り組みを推進します。

この最新の一連の取り組みは、軍人とその家族の生活を改善するための国防省の取り組みの3回目であり、2021年に始まり、ほぼ3年にわたる継続的な取り組みの一環として行われている。

例えば、2021年11月、オースティンは軍人が直面している経済的な懸念に対処しました。その後、同省は、住宅費の高騰と住宅不足に対する救済策として、一部地域で住宅基本手当を一時的に増額し、住宅不足のために軍人が住宅探しに苦労している地域では一時宿泊費の支給を延長しました。

同時に、国防長官は恒久的な駐屯地移転に伴う困難を最小限に抑える方法として、海外および米国内の任務に就く軍人の任務期間を延長するよう働きかけた。

2022年9月、オースティン知事は、軍人への住宅基本手当の支給額が住宅市場の変動を正確に反映していることを確認するために住宅基本手当の見直しを指示するとともに、賃貸住宅費が平均20％以上急騰した28の軍用住宅地区の現役軍人に対する住宅基本手当の増額を指示するなど、その取り組みを継続した。

2022年9月の取り組みには、レジ価格を引き下げて軍人に民間食料品店より25％の節約を提供することを目標として国防総省の食料品店に全額資金を提供する指示も含まれており、資格のある軍人の収入を補うために2023年1月に開始される「基本ニーズ手当」の創設も指示された。

家庭の移転費用もオースティンの2022年9月の覚書で取り上げられ、標準のTLEの恒久的な増加を指示しました。また、恒久的な駐屯地移転に関連する個人的な費用を相殺するために、E-6までの軍人に対する転勤手当の増額も含まれていました。

2022年3月の覚書で、オースティンは国防総省教育活動学校での普遍的な就学前教育の実施と、扶養家族がいる軍人が給与控除を通じて最大5,000ドルの税引前所得を、育児、幼稚園、放課後プログラム、サマーキャンプなどの対象となる扶養家族の介護費用に充てられるようにする扶養家族介護フレキシブル支出口座の創設を指示した。

3 月の取り組みには、特別な家族がいる人々に対する追加サポートも含まれていました。その取り組みの一環として、省は、家族をプログラムに登録および登録解除するための標準プロセスを確立し、サポート担当者が登録家族と少なくとも年に 1 回は個人的に連絡を取ることを義務付け、サポート担当者を家族に割り当てる方法をより適切に調整し、サポート担当者間の移行を容易にしました。

同省の2022年3月の取り組みでは、軍人の配偶者が有意義な雇用を見つけられるようにするという課題にも対処しました。たとえば、「My Career Advancement Account」プログラムを通じて、資格のある軍人の配偶者は、免許、資格証明書、または準学士号を取得するための最大4,000ドルの資金援助を受ける資格を得ました。

大統領は軍人の配偶者の雇用促進に向けた取り組みを進めるため、2023年1月に軍人救済法の修正案に署名し、州間を移動する際に軍人とその配偶者が弁護士業務の免許を除く専門職の免許を携帯できるようにすることを義務付けた。