団体交渉の当事者は、公共サービスにおける妥協に同意する

D約250万人の公共部門の従業員は、高インフレを考慮して大幅に多くのお金を手に入れています。すべての関係者が発表したように、連邦政府、地方自治体、および組合は、ポツダムでの数時間の交渉の後、土曜日の夜遅くに関税の引き上げに合意しました。 とりわけ、この協定は、いくつかの段階で合計3,000ユーロの税金と免税の特別支払いを規定しています。 このうち 1,240 ユーロはすでに 6 月に流れ、さらに 2024 年 7 月から 2 月にかけてそれぞれ 220 ユーロが流れます。

2024 年 3 月から、賃上げとして 200 ユーロの基本額があり、その後 5.5% 増額されます。 340 ユーロの増加が達成されない場合、関連する増加額はこの合計に設定する必要があります。 この解決策により、団体交渉の当事者は、1 週間前に終了した仲裁手続きからの妥協案に大きく基づいていました。 契約期間は24ヶ月です。

連邦内務大臣のナンシー・フェーザー（SPD）は、交渉ラウンドの後、「我々は、困難な予算状況において責任を負うことができる限り、組合に対応した」と述べた。

「私たちは痛みの閾値に達しました」

ヴェルディのボス、フランク・ウェルネケによると、交渉は容易ではなかった。 「この妥協をするという決定により、私たちは痛みの限界に達しました」と彼は言いました. ポツダムの当事者は、土曜日の午後から解決策を見つけるのに苦労していました.

見つかった解決策は、ドイツの多くの資金不足の地方自治体に特定の課題をもたらします。 地方自治体雇用主協会のカリン・ウェルゲ会長は、交渉の前に、仲裁案に基づいて都市と地方自治体の追加費用を 170 億ユーロと見積もっていました。