科学＆テクノロジー

同僚もメンタルヘルス給付金を利用していると聞いて、利用する人が増加

ノバルティスは、同僚にピアツーピアのサポートを提供するメンタルヘルス応急処置者として 1,000 人以上の従業員を訓練してきました。 従業員はトレーニングを熱望していましたが、プログラムの受講率は依然として低いままです。 その理由を理解するために、研究チームは英国、アイルランド、インド、マレーシアで働くノバルティス従業員2,400人を対象にランダム化比較試験を実施した。 従業員には、プライバシー上の懸念と使用上の懸念という 2 つの主要な障壁を克服するように設計された 6 つのフレームのうちの 1 つが示されました。 その結果、同僚がこのサービスを利用しているという記事を読んだ従業員は、そのプログラムについてもっと知りたいと登録する可能性が高く、プログラムの匿名性を強調することは影響を与えていないようであることがわかりました。 彼らの調査結果は、従業員に既存のメンタルヘルス リソースの活用を奨励する 1 つの方法は、職場でメンタルヘルスの問題について共有することを受け入れる協力的な文化を作り出すことであることを示唆しています。 #同僚もメンタルヘルス給付金を利用していると聞いて利用する人が増加