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同僚が頼んでもいないアドバイスをし続けるとき

職場で、頼まれもしないアイデア、アドバイス、提案に対処するのはよくあるシナリオです。慎重に作成したプレゼンテーションの最中に、「…を検討しましたか?」や「…はどうですか?」という質問を次々に浴びせかけてくる同僚を考えてみましょう。または、特定の情報を要求したときに、返ってきた回答に、質問していない仕事の側面に関する頼まれもしないアドバイスが含まれていたらどうでしょうか。 この記事では、著者は、気配り、敬意、そして断定性をもって、求められていない意見に対して境界線を設定する方法について 4 つの戦略を提示しています。 #同僚が頼んでもいないアドバイスをし続けるとき

同僚が頼んでもいないアドバイスをし続けるとき

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2024-07-11 12:25:58

職場で、頼まれもしないアイデア、アドバイス、提案に対処するのはよくあるシナリオです。慎重に作成したプレゼンテーションの最中に、「…を検討しましたか?」や「…はどうですか?」という質問を次々に浴びせかけてくる同僚を考えてみましょう。または、特定の情報を要求したときに、返ってきた回答に、質問していない仕事の側面に関する頼まれもしないアドバイスが含まれていたらどうでしょうか。 この記事では、著者は、気配り、敬意、そして断定性をもって、求められていない意見に対して境界線を設定する方法について 4 つの戦略を提示しています。

#同僚が頼んでもいないアドバイスをし続けるとき

執筆者について: nipponese

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