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同じ仕事で男性のほうが高い収入を得ていることを知った女性に、性差別で1万ユーロの賠償金が支払われる

WRC法廷は、バーナデット・ライアンと男性労働者の賃金格差は「性別以外のいかなる理由でも正当化されない」と認定した。 職場関係委員会は、女性が男性2人の比較対象者と「同様の仕事」をしていたと認定した。 ストック画像レンタカー会社エンタープライズは、昇進時の給料が国内の男性の給料より数千ユーロ低いことを知り、「屈辱的」で元の職務に戻ることを強制されたと主張する従業員に、補償として1万ユーロを支払うよう命じられた。組織内の他の場所でも同じ役割を果たします。バーナデット・ライアンさんは職場関係委員会（WRC）に対し、Enterprise Flex-E-Rentとして取引されているERAC Ireland Ltdのデポマネージャー補佐としての職に就く前に、給与は3万9,000ユーロから4万ユーロになると言われていたと語った。 #同じ仕事で男性のほうが高い収入を得ていることを知った女性に性差別で1万ユーロの賠償金が支払われる