千葉県松戸市の千葉西総合病院で、看護師ら3人が入院患者を無断で撮影し、ショート動画をSNSに投稿していたことが判明しました。投稿には患者を揶揄する不適切なテロップが含まれており、病院側は3人を直ちに出勤停止処分とし、事実関係の調査と再発防止策の策定を進めています。
千葉西総合病院で発覚した看護師による無断撮影
10月8日、千葉西総合病院は公式サイトを通じて《当院職員によるSNSへの不適切な動画投稿に関するお詫び》を公開しました。同院の看護師ら3人が、勤務中に撮影した院内の様子を個人のSNSアカウントへ無断で投稿していたことが明らかになりました。投稿された動画には、ベッドで横たわる入院患者の姿や院内の様子が映り込んでいました。Yahoo!ニュースなどの報道によると、動画内には「まじ暇」「つまんねえ」といったテロップに加え、患者の身体的特徴や臭いを揶揄する「デブすぎ臭すぎ嗚咽祭り」という極めて不適切な言葉が記されていました。
「Setlog」で作成された勤務中の日常動画
問題の動画は、日常の出来事を短い映像でつなぎ合わせ、Vlog形式で記録・共有できるSNSアプリ「Setlog（セットログ）」を使用して作成されたとみられます。週刊女性PRIMEの報道によれば、動画は勤務開始から翌朝の退勤まで、時間の経過に沿って院内での様子を追う構成になっていました。この投稿に関与した3人は、病院側の聞き取り調査に対し、「自分たちの間だけでアップロードしていた。外に出してはいない」と説明しているとのことです。
相次ぐ職場でのSNS不適切投稿
- 3月：福岡山王病院の看護師が、電子カルテ画面を撮影してInstagramに投稿。
- 4月：西日本シティ銀行の行員が、顧客の氏名が映り込んだ行内の動画や画像をX（旧Twitter）に投稿。
- 5月：飲食チェーン「肉汁餃子のダンダダン」のフランチャイズ店舗で、アルバイト応募者の履歴書がSNSを通じて外部に流出。
再発防止に向けた検証の必要性
今回の事案を受け、千葉西総合病院は再発防止策の公表に取り組む方針を示しています。しかし、個人のモラルに依存するだけでは、こうしたトラブルを完全に防ぐことは困難です。各職場においては、勤務中の撮影禁止ルールやSNS利用に関する教育研修体制が、現場で実際に機能しているかを改めて検証することが求められています。
問われる医療現場の管理体制
患者のプライバシーを保護し、信頼を維持することは医療機関にとって最も重要な責務の一つです。病院側は今回の事態を重く受け止め、職員に対する指導を強化するとしています。今後、どのような再発防止策が具体的に講じられ、失われた信頼をどのように回復していくのか、その実効性が厳しく問われることになります。