労働組合は政府に対し、改革主義の政策で「現状に満足しないよう」求める。 経済

UGTとCC OOの労働組合は今週金曜日、政府に対し労働と社会経済問題において改革主義的な政策を維持するよう要求した。 良好な雇用データにもかかわらず CC OOのリーダー、ウナイ・ソルド氏は、「現在起こっていることは、近年取られた措置の結果であるため、彼らは自分たちの栄光に安住することはできない」と述べた。 。 「自治コミュニティの雇用サービスと協力して、彼らが積極的なエージェントになるようにすべき時が来た」とUGTの責任者、ペペ・アルバレス氏は要請した。

両組織の書記長は今週金曜日、マドリードのUGT本部で、次のメーデーの祝賀行事で予定されているさまざまな行動の中で提示する要求の論点を提示した。 完全雇用の場合: 労働時間は短縮され、給与は向上します これは、レイバーデーに合わせて全国のさまざまな都市で開催されることが発表されている 70 以上のデモを包括するために選ばれたモットーです。

「完全雇用は今後数年間の国の主な目標となるはずだ。 私たちは自己満足に直面して、壁に足を踏み入れるよう呼びかけたいと思っています。 改革派の麻痺の危険性 スペインは良好な雇用統計を誤って読み取ることで、こうした事態に陥る可能性がある」とソルド氏は語った。 「私たちは政府に対し、その栄光に安住しないよう強く求めます。 すべてが完了したわけではなく、スペインが雇用創出に関して優れたデータを持っているのは、近年の取り組みの結果です。 したがって、これはそれらを継続する動機となるはずです。 「私たちは野心的であり、さらなる目標を達成しなければなりません」と彼は付け加えた。

しかし、現在交渉中の事項の中には、次のような失業者の保護強化に関連するものもあります。 新たな補助金枠組みの承認、まだ前に進んでいません。 そしてソルド氏が発表したように、新たな会合の予定日はまだない。 「私たちは補助金に関する法令を回復しなければなりません。 テキストに改善を盛り込む 落ちたもの スペインでアイプレムを再評価する。 別の代替指標を探すという議論を超えて、生存給付金ですらない補助金を受けている人がいるはずがない。

「私たちのような議会で、これらの問題が認識され、誰もが立場を表明する時が来ました。 この新しい枠組みの承認の遅れは、政府の権限が欠如していることが関係しているのかとの質問に対し、アルバレス氏は、「政府の一員ではないからといって、特定の人々が社会政策の恩恵を受けないようにする権利は与えられない」と答えた。十分な政治的支援。

完全雇用への願望（EPAによると現在の失業率は11.8％）に加えて、次の市長の日に労働者を代表する組織の他の2つの主な要求は、労働日の短縮と労働時間の改善です。給与。 「1日37.5時間労働は今年法制化される必要があり、雇用主と労働組合組織は時間内に、この削減が経済にプラスの影響を与えることを可能にする柔軟な協定を見つけることができるかどうか見極める必要がある。」アルバレスは分析した。

ソルド氏は、一部の部門で発生している過剰労働時間の多くに対する救済策として、時間管理システムの改善を指摘した。 「残業に関して私たちが抱えている問題は、残業代が支払われず、見積もられず、修正されないことだが、これは時間管理システムを改善することで解決できる」と同氏は述べた。 「スペインには依然として非常に低い給料しかもらっていない人が何百万人もいます。 2桁の失業率をポジティブに読み取ることはできない」と同氏は結論付けた。

戦略的重要性

参考に 首長国連邦グループTaqaが計画しているNaturgy社の100％株式公開買い付けへ, ソルドはこの会社が国にとって戦略的に重要であるため、この作戦に対する政府の監督を訴えた。 「スペインは国として、これらの戦略的企業の足場を失うことはできず、これらの企業が他国に拠点を置く投資家の手に渡らないよう、並々ならぬ嫉妬と警戒心を持たなければならない。 世界のすべての国が同じように行動しています」と彼は述べた。

ここ数週間、社会経済ニュースで注目を集め、両組合の指導者らが意見を述べたもう一つの問題は、住宅に関して政府が採用したさまざまな措置に関係している。 「住宅法は不十分で、右翼コミュニティが実施しているイデオロギー的かつ組織的なボイコットを許してしまった。 「問題を解決するには、住宅をさらに建設するだけでは十分ではありません」と CC OO のリーダーは述べました。 マニフェストには、メーデーに向けたさまざまな要求、「勇敢な公共政策」、「公営住宅と住宅の促進への明確な取り組み」が含まれている。 公共賃貸住宅ストックの創設”。

について 平等計画の承認で発生している渋滞 多くの企業では、従業員の代表がいないためにそれらを実行する能力がなく、過半数の労働組合が調停をしなければならないが、両書記長はこの状況が法律で規制されていないことを遺憾に思っている。 「私にとって正常とは思えないのは、これを行わなければならないと定めた法律を制定し、その実行にかかる費用を誰が負担するかについては定めていないことだ」とペペ・アルバレス氏は非難した。 「公権力が社会的主体に対し、代表者のいないところに強制的に介入するよう命令する場合、それがどのように行われるかを予見する必要がある。 私たちは、平等計画を持つことが義務付けられている何千もの企業について話しているのですが、もし彼らが平等計画を持っていない場合、これは影響を及ぼします」とソルド氏は付け加えた。

すべての情報に従ってください 経済 y 仕事 で フェイスブック y バツまたは私たちの中で ニュースレターセマナル