ANPいくつかのケータリング会社が調査に含まれています
NOS ニューウス・ヴァンダーグ、15:32
海外からの従業員に不法就労を許可した場合に雇用主が受け取る罰金は十分な抑止力ではない。 これは、法律に違反した24社に対する労働監督局の調査後に述べたものである。
2005年以来、雇用主は最初の違反に対して最大8,000ユーロの罰金を科せられており、違反が繰り返された場合には罰金が増額される可能性がある。 その金額は長年にわたるインフレや繁栄によって決して増加したことはなく、そうでなければ今でも増加しているでしょう。 約15,000ユーロになる。 金額が低いため、雇用主の10社中9社では罰金は1年以内に「回収」されると研究者らは結論づけている。
月給1000ユーロ
たとえば、労働監督局は、アジア系のキッチンで週に 6 日、1 日あたり約 10 時間働いている人を発見しました。 彼には月に 1,000 ユーロが現金で支払われ、さらに寝る場所と食事も与えられました。
この建設のため、彼の雇用主は最低賃金を下回る給与を支払い、税金も支払わなかった。 これにより、彼は年間 38,000 ユーロ以上の経済的利益を得ました。 しかし労働監督局から彼が受け取った罰金はわずか8,000ユーロだった。
EU外から来た場合は許可が必要です
欧州連合外の人々がオランダで働きたい場合は、労働許可証が必要です。 企業または職業紹介所がこれを申請する必要があります。
企業が罰金を科された場合、許可を申請することはできなくなります。 会社が再び間違いを犯した場合、罰金は2倍になります。 場合によっては、企業が新しい会社を設立することでこの規則を回避できる場合もあります。
多くの雇用主の場合、酌量すべき事情があれば、罰金も 8,000 ユーロ未満となります。 これは、たとえば、企業が人材紹介会社を通じて人材を雇用し、そのため書類手続きが整っていると考えた場合に当てはまります。
何万人もの人が
オランダで不法就労している人がおよそ何人いるかは不明です。 労働監督局は、これは何万人もの人々に影響を及ぼしていると推定している。
法律によれば、彼らは依然として不足賃金を受け取る権利があるが、専門家によれば、実際にこれを達成することは困難であるという。 その結果、たとえ働いていた会社が罰金を科せられたとしても、彼らは手ぶらで取り残されることが多い。
退任するヴァン・ゲニップ社会雇用大臣は、雇用主への罰金が実際に増額されるかどうかまだ検討中である。 同氏は今年末にはこの件について下院にさらに通知したいと考えている。
1714400869
#労働監督局は違法労働に対する罰金が低すぎると考えている
2024-04-29 13:32:26