アンゴラ全国看護師組合の事務局長は本日、医療資材や医療手段の不足により、一次および二次医療部門の労働条件は不安定であると述べた。
Cルス・マテテ氏は総会の終わりに報道陣に対し、この分野の専門家のための労働組合の重要性、今年の給与引き上げ、2026年のカテゴリーの昇進と更新に向けた社内公募について話していた。
組合指導者によると、三次部隊の労働条件は改善したが、二次および初等部隊では同様ではないという。
「アリ [secundárias e primárias] 労働条件は良くなく、材料や医薬品が不足していることもあり、（…）これが専門家の生活に制約を生み出している」と述べ、条件の不足が最近「専門家への身体的攻撃」につながっていると強調した。
組合指導者は、この組織が「看護師が評価されるよう、雇用主が労働条件を作り、質の高い仕事ができるように戦う」という大きな課題を抱えていると強調した。
会議では、専門分野を更新するための一般エントリーおよびアクセスコンテストの開催について議論されました。
「この国の多くの看護専門家は、10年、15年も自分のカテゴリーを更新していません。私たちは彼らに、近々公開コンテストが開催されることを伝えました。そのため、彼らは注意を払い（…）、現在の学業プロフィールに従って更新されるべきです。」と彼は言いました。
「政府が1月から遡及して10％引き上げることについてもお知らせしました」 [pago] 2月に」と彼は付け加えた。
一方、会議に参加した全国アンゴラ労働者組合・労働組合総連合（UNTA-CS）のアドリアノ・ドス・サントス行財政担当書記は、特に公務員給与の10％引き上げに関して存在する疑問について看護師らに説明したことを強調した。
アンゴラ政府はアンゴラ家庭の購買力回復を目的として、1月に遡って2月に公務員給与の10％引き上げを実施する予定で、100％引き上げは2027年までに完了する予定だ。
アドリアーノ・ドス・サントス氏は、多くの従業員や看護師などは25％増加の見通しを持っていたが、「何が起こったのか、そしてその利点」は明らかになったと述べた。
アドリアーノ・ドス・サントス氏によると、労働組合は政府がとった措置、特に内部競争に加えて国家一般予算（OGE）に基づく7万人の従業員のカテゴリーの更新や、政府が社会保障研究所の5年間の拠出金の支払いを約束した退職予定の4,000人の従業員のカテゴリーの更新に関して、前向きなものであると考えているという。
組合リーダーは、いくつかの省庁で内部競争が開かれる予定であると述べ、この特定のケースでは、保健省は死亡した専門家や退職した専門家からの給与基金を通じて学業レベルが向上した職員を昇進させる一方、カテゴリーの更新は政府がOGE内に創設した独自の基金に基づいて行われると述べた。
「この情報は好評でした」とUNTA-CSの行政・財務担当長官は述べた。
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2026-01-16 15:02:00
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#労働条件は不安定だと看護組合が言う