4月の初め以来、州の州は、中央運営委員会と内務省の指示を提示し、州の機能当局、地区、都市、および管理を提示して、実際の状況での行動と健康保護を積極的に開発するためにタスクを開発するために、州の機能当局、地区、都市、および管理を譲渡しています。州の人民委員会は、2025年の職場での安全性と健康保護のための行動月間は、職場の安全と健康保護に関する法律およびガイドラインについて、あらゆるレベル、セクター、組織、個人の認識を削ることを目的としています。州法の実施における組織および個人の権利と義務、および職場でのセキュリティと健康保護に関するガイドライン。労働条件を改善するための企業、生産、および商業会社における特定のアクションプログラムの促進。評価を改善し、リスクを特定し、職場での労働安全と健康の保護を確保するための措置を積極的に実施します。アクション月の組織は、実用的であり、地域の状況に沿って、非常に適用可能なソリューションを提供し、労働条件の改善と労働災害や作業疾患の最小化に貢献する必要があります。
労働安全省の恒久的な委員会として、内務省は、反応測定の同期された実装を主導する多数の文書に積極的に助言し、公開しました。 2025年4月17日、内務省は公式報告書3226/SNV-LHXH＆BHXHを発表しました。そこでは、自治体とユニットが職場でのセキュリティと健康リスクの自己検査、レビュー、レビューを組織するように求めています。報道機関と調整して、職場でのセキュリティと健康に関する法律のプロパガンダを作成します。労働安全と健康保護の仕事。生産および事業活動のための労働安全と健康保護の実施の目的と重要性、従業員の健康の保護、企業の持続可能な開発。職場でのセキュリティと健康保護を確保するための雇用主と従業員の権利と義務。アクション月のトピック。アクション月およびアクションパロレンの一部としてのアクティビティ。高度な例…マスメディアへ。スローガン、バナー、広告委員会、ポスター、ドキュメント、コミュニケーションのためにリーフレットを使用してください。ウェブサイトおよび黒人委員会のプロパガンダ。ライブメディアミーティングを開催します。セミナー、政治的対話、交換イベント、および働く衛生とセキュリティのテーマに関する経験を開催します。
インテリア省は、職場でのセキュリティと健康保護に関する法律について調べるために、オンライン競争を組織しました。 6,000人以上の雇用主、従業員、組合員、公務員、州の従業員、および州の当局、ユニット、企業で働く公務員、公務員が参加しました。産業、組合、自治体、企業のための労働災害および労働疾患のための保険と同様に、労働安全衛生保護に関するコンテンツガイドラインと宣伝資料の提供。州の工業団地の管理は、企業、特に繊維、建設、機械工学産業などの高リスク産業における労働条件の調整されたレビューを実施しています。責任ある当局は、職場での労働安全と健康保護を確保するための規制、手順、および規定について、企業、生産および商業企業が発行した文書をチェックおよびチェックします。職場でのセキュリティと健康保護に関する国家の技術的規範および規制と比較してください。機関、企業、生産およびビジネス施設の職場での安全性と健康を確保するために、内部規則、手順、および規制を適切に変更、補完、完全に実装し、実装します。検査の組織と職場でのセキュリティと健康リスクの評価における企業、生産および商業会社をガイドします。労働災害や職業疾患のリスクが高い職業に特に注意が払われています。
従業員の労働安全とヘルスケアに関する規制の実施：従業員の健康チェック。危険で有害な要因、職場で利用可能な個人用保護具で働く労働者を提供します。種類の利益を得て、処方されたすべての健康と安全サービスとヘルスケアを楽しむようにしてください。
職場でのセキュリティと健康保護のためのアクション月に対応して、実際の状況と特定の状況に基づいて、州の場所、企業、企業、企業、生産、ビジネス施設が積極的に積極的に積極的に式典、セミナー、セミナー、政治的対話、ワークショップ、ワークショップ、交換イベント、およびセキュリティと健康保護の対象と保護の対象と保護の対象と保護の対象と保護の対象となるセキュリティと健康保護のセキュリティと健康保護のセキュリティと健康保護の対象となる安全と健康の対象となる経験の経験の交換に対応しています。職場で組織された健康保護…雇用主と従業員、社会コミュニティの注意を引き付け、この作業への従業員の参加を促進するため。会議を開催して、職場での安全性と健康保護の分野での仕事を評価し、職場でのセキュリティと健康保護の分野で模倣者を要約し、緑色のクリーンの美しさの動きを要約します。職場でのセキュリティと健康保護の分野での成功のために、集団と個人が模倣者と同様に賞賛と報酬を与えます。労働安全衛生保護、定期的な健康チェック、従業員の労働疾患の検出に関するトレーニングコースを開催します。ユニット、企業、および生産施設は、規制に従って機械、デバイス、材料を確認、特定、統計的に記録する必要があり、それにより、職場での安全と健康に関する厳格な要件を満たす必要があります。労働条件の改善と職場での安全と健康の改善への投資に加えて、自治体、当局、組織、企業、企業、生産および商業会社が従業員の健康と道徳を処理します。医療施設と調整して、特に有毒な職場環境を持つ企業の従業員のための労働疾患の定期的な健康チェックと試験を組織します。訪問を組織し、職場や作業疾患で事故に遭った労働者の個人や家族を奨励します。これにより、職場での安全性と健康のリスクを軽減し、従業員の安全と健康を確保するための前向きな変化が生じます。
行動月の間に、州は学際的なチームをまとめて、労働安全法の実施、訓練、使用、説明、登録、および材料の訓練、使用、説明、登録、および材料の厳しい要件を備えた材料の実施に関して、労働災害や労働疾患のリスクが高い重要な企業をチェックするために学際的なチームをまとめました。機能分野、地区、都市、および州の産業公園の管理により、職場での安全と健康保護に関する法的規定の実施において、企業と従業員の検査と監視が増加します。職場での安全と健康のリスクを克服し、管理するために、企業と生産施設を良い時期に認識し、導きます。意図的な違反の場合は厳密に罰せられなければなりません。
職場でのセキュリティと健康保護のためのアクション月2025は、最高レベルのプロパガンダキャンペーンであるだけでなく、あらゆるレベル、セクター、企業、従業員、管理システム、および安全な仕事のための法律の施行の機会でもあります。内務省の代表によると、究極の目標は、すべての従業員が自分自身と彼の同僚を積極的に保護するすべての労働環境でセキュリティ文化を作成することです。州の抜本的な操縦、部門や支店の責任ある参加、企業と従業員の間のコンセンサスにより、職場環境は徐々に安全で、より健康的で、より持続可能であり、したがって、サイトの社会経済開発の促進に貢献しています。
記事と写真： ミン・タン
それらの：
#労働安全と衛生の行動月のための多様な活動2025