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労働党議員、労働者の権利をめぐるスターマーUターンを「完全な裏切り」と攻撃 |労働

キア・スターマー氏は、閣僚らが労働者に不当解雇、つまりUターンを禁止する計画を放棄したことを受けて、バックベンチの怒りに直面している。 労働 マニフェスト。アンジェラ・ライナー元副党首とともに雇用権法案の先頭に立った元大臣を含む議員らは懸念を表明している。 登り下りを越えて 政府が発表した。閣僚らは、労働者が不当解雇を申し立てるための24か月の「資格期間」を撤廃し、新しい仕事に就いた初日から申し立てができるようにするという提案を撤回し、法案の議会通過を目指している。この法案は、初日から労働者に保護を与えるという当初の計画と、「搾取的な」ゼロ時間契約を禁止する措置をめぐって、議員と国会議員の間で対立した。政府は現在、その代わりに勤続6か月後に不当解雇に対する権利を導入するつもりだが、その他の育児休暇や傷病手当の初日権利はまだ進められており、2026年4月に発効する予定である。ミドルスブラとソーナビー東部の労働党議員アンディ・マクドナルドは、この動きを「完全な裏切り」と表現し、その撤回を推し進めると誓った。同氏は「その中途半端な措置を支持することはできない」と述べた。同氏はさらに、「これは誤った方向の動きであり、私はこの譲歩を撤回するよう運動するつもりだ」と付け加えた。プール氏の労働党議員ニール・ダンカン＝ジョーダン氏は、「PLPとの協議は行われていない」と述べた。 [parliamentary Labour party] これについて。領主はマニフェストの公約に対して優先権を持っていないのに、なぜ我々は降伏したのでしょうか？」ヨーク中央党のレイチェル・マスケル労働党議員は、「雇用主は初日の権利について何も恐れる必要はないが、労働者は初日の権利を望まない雇用主に対して恐れるすべてを持っている。」と述べた。今年初めの首相改造で解任されたジャスティン・マッダーズ元雇用相は、これは「間違いなくマニフェスト違反だ」と述べた。労働党のマニフェストは「法案可決前にわれわれの計画をどのように実行するかについて企業、労働者、市民社会と十分に協議する」と明示的に約束した。「これには、搾取的なゼロ時間契約の禁止、解雇と再雇用の廃止、育児休暇、傷病手当、不当解雇からの保護といった基本的権利を初日から導入することが含まれる」と述べた。教育長官は、 ブリジット・フィリップソンは、政府が不当解雇に対する保護措置を初日から変更しなかった場合、雇用権法案の施行が「非常に現実的」であると述べた。同氏はスカイニュースに対し、「企業、TUC、政府の間で不当解雇とその期間を巡る議論が行われ、その後、今後の方向性について合意が得られた。これは歓迎すべきことだ」と語った。「これは、期限が2年から6か月に短縮されることを意味し、これは傷病手当や育児休暇に関する重要な初日の権利と並行するものである。しかし、ここでのリスクは、私たちが前進しなければ、それらの重要な権利が来年4月から発効しないということであった。」これは約束違反ではないかとの質問に対し、フィリップソン氏は次のように述べた。「マニフェストで私たちが述べたのは、今後導入する保護について協議する際に、労働組合、企業、市民社会と協力するということだった。「つまり、マニフェストには重要な権利と協議の両方の部分があるのです。」 #労働党議員労働者の権利をめぐるスターマーUターンを完全な裏切りと攻撃 #労働