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2025-10-21 06:43:00
有能な移民は、大手シンクタンクが提案し、政府の支援を受けた新しい「就労兼教育」ビザの下で英国の労働者を訓練し、指導することができる 労働 国会議員。このビザは、グッド・グロース財団（GGF）が策定した計画に基づき、労働時間のかなりの割合を現地のスキルセットの向上に充てることに同意した外国人労働者に発給される。ダウニング街で回覧されたとされる「テイク・バック・コントロール」と呼ばれる報告書に掲載されたこの提案は、反移民感情を和らげ、最大100億ポンドの経済生産を押し上げる可能性があると示唆されている。
GGFが後援 ブランケット卿、元閣僚 トニー・ブレアの分析では、ビザの提案により、移民について「非常に懸念している」英国人の数が18パーセントポイント減少したことが判明した。このアイデアは、外国人エンジニアが週の約15％を英国の若手労働者と知識を共有することに費やす可能性があり、労働成長グループの責任者であるクリス・カーティス議員からも賞賛を集めた。
「これは経済の衰退を管理するだけでなく、実際に経済の問題を解決する移民政策だ」と彼は語った。 タイムズ。 「私たちはクリーン エネルギー、高度な製造、インフラストラクチャに関するスキルを切実に必要としています。
「この提案は、英国国民が自らの犠牲ではなく国益のために移民が働いていることを理解できるように、英国自身の労働力を構築しながら、これらのギャップを緊急に埋めるのに役立ちます。」
「データは、有権者がこの貢献モデルを見た場合、移民が急激に減少するのではないかという懸念を示している」とカーティス氏は付け加えた。それは人が見たときに公平性を認識するからです。
内務大臣 シャバナ・マフムード 同氏は以前、英国に入国する移民が残留する権利を獲得するには社会に貢献していることを証明する必要があると労働党の会議で述べた。
同シンクタンクは、新しいビザ制度を既存のポイントベースの移民システムに組み込んで、移民が給与や資格だけではなく申請に対して「動的」ポイントを獲得できるようにすべきだと提案した。
また、英国の労働年齢層の74％が、時間とお金の壁がなければ新しいスキルを学ぶことに関心があることが調査結果で示されたと述べた。
「抜け出すことはできないよ、ファラージ」 [Nigel] 「ファラージ」とGGF所長のプラフル・ナルグンド氏は述べ、「私たちは、ここ英国でも機会を切り開きながら、わが国への貢献と献身を歓迎する、移民に関する進歩的なビジョンが必要だ」と語った。
「移民と技能改革を結びつけることで、圧力からパートナーシップへと物語が反転し、新しく到着した英国人労働者とこの国を立て直すために協力する機会が与えられる。」
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