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労働に裏切られましたか？ 「スイッチを切る権利」廃棄：今、あなたの上司はいつでもあなたに電話することができます

今週、政府は、従業員が営業時間外の仕事関連のメッセージを無視できるようにする提案を廃棄する予定です。キールirのスターマーの「労働者のための新しい契約」の約束の重要な誓約である「スイッチオフの権利」ポリシーは、労働者に利益をもたらすように設計されました。しかし、今では、来月に施行される減税の準備をしている企業への圧力を緩和するために、今では放棄されています。 レイチェル・リーブス'昨年の秋の予算の発表。「スイッチを切る権利」がドロップされました労働党は、ベルギー、アイルランド、フランスなどの国々の主導を追うことを約束しました。そこでは、従業員は、結果を心配することなく、営業時間外の電子メール、テキスト、電話を無視できます。その意図は、家が「24/7のオフィス」にならないように在宅勤務の増加の後にポリシーを導入することでした。3月4日に、大臣は、いくつかの改訂を導入すると、この方針が雇用権から削除されたことを発表します。議会を移動する法案にはそれは含まれていませんでしたが、政府はそれを後でそれを実現することを約束していました。BBCニュース、「勤務時間以外で上司からメールを受け取るのはうんざりですか？」「ここ英国では、労働政府はそれに対処するための新しい政策を導入しています。それはスイッチを切る権利と呼ばれています」良い考えか悪い考えか、あなたはどう思いますか？ pic.twitter.com/nrhp1flcvb-Farrukh（@implausibleblog） 2024年8月19日 ビジネス長官のジョナサン・レイノルズとレイチェル・リーブス首相は、この規定がビジネスに過度に緊張するという恐怖に基づいて決定しました。 Reevesは、10月の予算の後、ビジネスの士気と経済の拡大を改善することを目指しており、税金の増加と英国のビジネスの信頼が急落しました。税務上の懸念は、ポリシーの逆転を促します「スイッチを切る権利は死んでいます。政府の情報筋によると、ビジネスコンプライアンスコストを可能な限り削減する必要があります」と 時代。 「人々のポケットにお金をかける成長は、この政府の「変化の計画」の最優先事項です。それは、英国をビジネスを行うための世界で最高の国にすることを意味します。そして、その重要な部分は不必要な障壁を取り除くことです。企業はすでに、副首相によって押されている労働者の「労働者に対する新しい契約」についての懸念を表明していました アンジェラ・レイナー 彼らが反対していたとき、それは企業にとってあまりにも多くの官僚制度を生み出し、経済の拡大を妨げると警告します。最初のアイデアはすでに5月に「労働支払いを行うための労働計画」に変更されており、ゼロ時間契約を終了するという約束は、「搾取的」ゼロ時間契約の終了に変更されました。 国民。レイナーは彼女の承認を与えましたが、彼女の実際の支援は不明のままです。ビジネスリーダーとの別の合意として、この法案は保護観察期間に関する「軽いタッチ」を特徴とします。政府は同様に、組合指導者が望んだ6か月を超えて、9か月の保護観察期間を支持することを示します。ゼロ時間契約と解雇保護雇用主は保護観察を重要な保護と見なし、彼らが実行しないと簡単に手放すことができる知識を持って人々を雇うことができます。昨年の秋、850を超える企業が雇用権の変化に関する政府のアイデアのレビューに参加しましたが、2026年秋まで大規模な変更が待機すると予想されます。すべての企業は、今後の全国最低賃金と雇用主の国民保険への拠出金の増加により、財政的負担を経験します。それにもかかわらず、労働者の重要な雇用改革のいくつかが進みます。ゼロ時間契約は制限され、不当な解雇に対する1日目の保護は、現在のシステムとは異なり、雇用裁判所の請求を提出するために2年待たなければならない現在のシステムとは維持されます。彼らはまた、雇用の初日から死別、父性、育児休暇の権利を導入します。 「当社が雇用権の請求書に変更することが企業で働くことが重要です」と政府の情報筋は述べた。 #労働に裏切られましたか #スイッチを切る権利廃棄今あなたの上司はいつでもあなたに電話することができます