内部文書によると、VW取締役会への年次賞与はおそらく打ち切られるだろう

ＶＷ経営陣は現在、利益低迷の影響を自らの懐に感じている。自動車メーカーの内部文書が示すように、今年度の取締役会の年間賞与は事実上ゼロになる。この文書は、BUSINESS INSIDER、BILD、WELT を含む Global Reports ネットワークで利用できます。上層階の削減は他の経営陣にも影響を与えるだろう。なぜなら、彼らのボーナスはVWのボスを中心とする取締役会のボーナスに基づいているからだ。 オリバー・ブルーム 方向を定める。

同サークルの複数の関係者が報告したように、これまでの年間売上高の利益低迷を受けて、差し迫ったボーナスの喪失が経営トップの主要な問題となっている。ヨーロッパ最大の自動車メーカーは深刻な危機に陥っている：重要な市場での需要が縮小していると同時に、 関税 米国への輸入品では利益が大幅に減少する。スポーツカー子会社にも悲惨な責任がある ポルシェは記録的な利益を上げた後に暴落し、現在は抜本的な再建が必要となっている。

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多重危機の痕跡は今年度の貸借対照表に見ることができます。同グループは、営業利益率が２～３％、いわゆる資本フロー（英語：ネットキャッシュフロー）がゼロユーロになると予想している。どちらの指標も、フォルクスワーゲンが陥っている惨事の程度を示しています。特に資本の流れを見ると、資金不足がいかに深刻であるかがわかります。

キャッシュ フローは、とりわけ、投資が行われるかどうか、配当やボーナスの支払いが分配されるかどうかを決定します。 CFO のアルノ・アントリッツ氏が最近、最初の 9 か月の数字を発表した際に認めざるを得なくなったように、その数字は何も残っていない。

VW グループの取締役会メンバー 9 名に対する年間賞与は、2 人の主要人物に基づいて決定されます。

これは取締役会に 150 万ユーロ、取締役会長に 350 万ユーロです。目標を上回れば、金額は300万、700万に増える可能性がある。もっと言えば、できるかもしれない。グローバル・レポーターズ・ネットワークが入手可能なＶＷの内部文書によると、ボーナスを全額支給するには資本フローが３５億ユーロに達する必要がある。

「そうなると取締役には年次賞与が支払われなくなる」

10億ユーロ減れば、この部分は完全に排除される。アントリッツが資本フローゼロユーロを発表したため、それさえも達成不可能だ。利益率に関しては、社内ボーナスの 2 ～ 3% という目標も達成できません。 「奇跡が起こらない限り、役員には年次賞与は支給されない」と社内では言われている。広報担当者はコメントを控えた。同氏は春に公表予定の２０２５年の貸借対照表に言及した。

1つ明らかなことは、取締役会メンバーだけでなく、他の何千人ものマネージャーにも影響を与えるということです。彼らのボーナスは個別に設定されたラインに基づいていますが、それだけではなく、一部はグループの経済発展にも依存します。彼らのボーナスへの影響がどれほど大きいかは、VW の責任ある専門家ですら測定することはできません。

各ブランドは独自の目標値について合意しており、少々混乱していると、そのうちの1社がグローバルレポーターに語った。最終的には数千人の経営者が利益の減少による経済的影響を感じることになる。

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彼は現在、ゴールドマン・サックスの最年少マネージング・ディレクターです – 成功した一年を終えて彼はこう祝っていました