労働者にとって良いニュースのために、退職後の最低年齢。ニュースのすべての詳細
私たちの国ではトピック 年金 彼は政府の注意の中心で数回終わり、非常にしばしば多くの労働者の口に苦味を残しました。
特に、この文脈で最も罰せられたカテゴリはそれらのようです ドン。近年記録されているわずかな改善にもかかわらず、退職にアクセスできる働く女性はそれほど単純ではありません。
主な問題の1つは、アクティビティ間の困難なバランスによって引き起こされる作業の不連続性によって表されます プロ そして個人的な生活。
実際、多くの女性は、子供、高齢の親、または他の家族をよりよく管理できるように、雇用を止めなければならないことに気付きます。
イタリアの年金、現在のしきい値
ほとんどの場合、女性が表される契約形式は 契約 パートタイム、家族の仕事をよりよく調和させることができるものです。ただし、これは、給与の低下、その結果、わずかな貢献を意味します。示されているデータによると‘INPS、 女性の年金は、男性の年金よりも平均30〜40％低くなっています。いずれにせよ、イタリアと多くのヨーロッパ諸国の年金制度では、退職へのアクセスのための2つの主要な参照年齢があります。
最初、定義されています 早期退職 これは、明らかに特定の条件下で、年金の受け取りを開始できる最低年齢です。この場合、通常は支払われた長期間の寄付が必要ですが、通常、年金の額に対するペナルティが含まれます。これは、数年間受け取られているためです。退職の2番目の年齢は、彼らが支払った限り、罰則を規定していない法律によって確立された年金の合法的な年齢です。 最小 たとえばイタリアの場合、私は20歳です。ただし、この年齢は平均寿命に基づいて時間とともに変化する可能性があります。代わりに、私たちは、一部の国によって確立されたそのしきい値に関連して、退職の最大または必須の年齢について話します。イタリアでは、法律による義務的な退職年齢はありませんが、多くの場合、行政は仕事の種類に基づいて屋根（たとえば70歳または72歳）を課します。
PENSIONI -PIXABAY SOURCE -CIRDICLAVORO.IT
女性、60歳で引退
現在、ヨーロッパ諸国は次の国です退職年齢 ノルウェー、アイスランド、オランダ、イタリア、ギリシャのノルウェー、アイスランド、オランダを見ている2023年のレポートで年金から生まれたときに高くなりました。 65.8歳のドイツに続いて、スペイン、ルクセンブルク、ポルトガルは65年です。
完全に 違う 代わりに、それはポーランドの年金の状況であり、男性が65歳で60人の女性にアクセスし、60人の女性が整理の可能性について議論を開いています。
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#公式女性は60年で退職します法律の後代わりに男性は自分自身を手配します
2025-06-04 18:39:00