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2025-06-29 14:38:00
2025年6月29日
多くの年金受給者は老年期にあらゆるユーロを回さなければなりませんが、当局はしばしばより高い年金を享受しています。この理由は、多くの容疑者よりもシステムが深くなっています。州の古い時代の規定の舞台裏を見てください。
特に連邦予算が交渉されている場合、議論は定期的に燃え上がります。退職者が通常の年金受給者よりも多くのお金を受け取るのはなぜですか？ベビーブーマーの生成が退職に変化し、より少ない貢献者が年金基金を埋める時代には、この質問はますます爆発的になりつつあります。違いは実際には重要ですが、体系的な理由があります。
退職条項の2つの世界
ドイツの年齢保護システムは、公務員と従業員向けのまったく異なるロジックに従っています。従業員は1か月あたり法定年金保険に預金し、後に拠出ベースの年金を受け取りますが、公務員のケアは、Alentationの原則に従って働きます。雇用主としての州は、退職中でも公務員を生涯にわたって供給することを約束します。
重要：年金は、古い時代の規定の2つの柱をカバーしています。公務員ケアは、法定年金保険の機能と会社の年金制度の機能を組み合わせています。一方、従業員の場合、会社の年金制度はオプションであり、設定する必要があります。
他の計算基準による高い支払い
平均的な年金受給者は、実際には平均的な年金受給者以上のものを受け取ります。これは主に計算方法によるものです。年金は生命収入に基づいていますが、年金は退職前の最後のサービス救済に基づいています – 通常は職業生活で最も高い。
サービスの各年について、年金率は1.79375％増加します。 40年の勤務後、公務員は最後の支払いの最大率71.75％に達しました。ほとんどの年金受給者は、約68％になります。多くの年の年金受給者の代替レートよりも大幅に多く、最後の総給与の48％しか達しません。
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#公務員年金対年金州がその召使にもっと支払う理由