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公務員制度改革は給与と昇進に取り組まなければならない

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公務員制度改革は給与と昇進に取り組まなければならない

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2024-12-09 09:30:00

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おはよう。見逃すのは常軌を逸したような何らかの危機や争いがなければ、労働党政府が洗練された目標を達成したいのであれば、労働党政権が取り組む必要がある政策上の課題について、今週はもっと詳しく議論しようと思った。今日は、公務員制度改革、特に公務員給与についての考えです。

『インサイド・ポリティクス』の編集者は、 ジョージナ・クワック。以前の版を読む ニュースレターはこちら。ゴシップ、考え、フィードバックを送信してください [email protected]

凍らせて絞る

政府支出をコントロールする、あるいは少なくともそうしているように見せかける最も簡単な方法は何でしょうか?賃金を凍結する。時間の経過とともに節約効果は倍増するが、役割を削減するよりもメディアの見出しが少なくなるからである。そして、収益を上げる最も簡単な方法は何でしょうか?人々がより高い税率の所得税を受け取る資格を得る基準を凍結する。なぜなら、単に所得税を引き上げるだけでは見出しや話題にならないからである。

しかし、長期的には、これらの政策はどちらも悪いインセンティブを生み出します。そして、それらが一緒になると、意図しない厄介な問題が発生します。

例えば、賃金凍結は、他のOECD加盟国と比較して医師の給与がさらに低下していることを意味しており、これがNHSの定着率問題を抱えている理由の1つとなっている。医療サービスの構造が臨床給与を抑制するのに「優れている」ため、これらの給与は常に同業他社と比べて相対的に低かった。それに加えて、基準値引き上げの凍結は、合理的な定義とは言えない高額給与をもらっている多くの人々が、40ペンスの高税率帯の所得税に徴収されることを意味している。

ホワイトホールでは、この 2 つがまったく役に立たない形で結びついています。給与凍結により、民間部門と比較して公務員の給与が削減されました。これは、政府が機械学習とデジタル移行のメリットを享受したい場合に非常に重要になる役割において特に深刻です。

さて、公務員および公共部門が依然としてほとんどの民間部門の雇用主よりもはるかに手厚い年金制度を提供しているというのは真実です。しかし、キャリアのスタート時点では、ほとんどの人が年金制度についてそれほど深く考えていないということも同様に真実であり、採用と定着の観点からより重要です(これが、「オプトアウト」年金制度の導入が重要な役割を果たした理由です)それは良いことだ!)そして、おそらくキャリアの途中でそれについて考える必要があるほど多くの人は考えません。

一旦公務員に就くと、昇給するための最善の方法は昇進することであり、これには通常、部署の移動が伴います。つまり、公務員は部署内に組織的な記憶を理想ほど多く持っていないのです。

公務員の運営方法を改善したい場合は、給与や昇進に関するこれらのインセンティブを変更する必要があります。それには、今日の給与支払いと最終的な年金制度とのバランスをめぐる非常にトリッキーな政治闘争が含まれる可能性があります。上級公務員の昇進と昇給を確保する方法については、何らかの構造的な変更が必要になる可能性があります。しかし、いずれにせよ、政府はこれらのことの一方または両方を積極的に行う必要があります。

さあ、これを試してください

の復活を見ました マシュー・ボーンの 白鳥の湖 サドラーズ・ウェルズで 今週末。素晴らしいです(それでも!)。 「白鳥の湖」の録音(1976 アンドレ・プレヴィン/LSO バージョン)を聴くことができます。 ここ

今日のトップニュース

  • リセットトーク |内部協議文書によると、EUは今後の英国との「リセット」交渉に向けて厳しい越えてはならない一線を引いているという。ブリュッセルは次のことを要求している 漁業権の早期取り決め そして、欧州委員会が2017年に英国との対応に関して定めた「いいところを選ばない」原則を繰り返し述べた。今日、レイチェル・リーブスは ブリュッセルに着工する EUとの「野心的な」新たな経済連携について彼女は、前回の保守党政権が締結したEU離脱後の協定を完全に尊重すると約束した。

  • 英国、ハヤト・タハリール・アル・シャームに対する立場を検討 |英国の内閣府大臣は、 政府は自らの立場を「早急に」検討していると述べた 英国によってテロ組織として禁止されているアサド政権を打倒したイスラム主義グループについて、またシリアの当面の将来は「非常に不確実」であると述べた。

  • すべてビルダー、フィラーなし |地方議会の委員会 バイパスされるだろう 野心的な住宅建設目標の達成を目指してキア・スターマー氏が提案する提案に基づいて、住宅、刑務所、インフラ建設の「有害な遅延」を防ぐための計画決定について。

  • 公務員制度改革のために技術系職員が投入される |大臣らは、2019年にテクノロジー業界で新興企業の労働者を採用しようと努める予定だ。 6~12か月の「任務巡回」 キア・スターマー氏の「変革計画」を実現するために、タイムズのマット・デーサン氏は報じた。

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執筆者について: nipponese

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