公共部門がスペイン最大の雇用主となる

が果たす役割 公共雇用 社会保障局によると、複雑な労働制度は2025年中に定着するという。去年、 スペインは労働者が506,451人増えて閉鎖、 過去 4 年間、毎年 50 万人の雇用が増加するペースを維持しています。このうち、89,436 件は一部の政権が署名した契約に相当するものでした。 全体の17.6％。



2025 年には、中央政府、地方、自治体への所属率を上回る民間活動部門は他にありませんでした。最も近いものは、次の分野のすべての契約をまとめたものです。 輸送および物流、61,209 昨年よりも従業員が増加しました。それ以降、新たな公的機関との提携に近い活動は他に繁栄しなくなりました。 商業分野 45,988、 国内消費の増加と観光客の訪問による部分もある。どちらか 45,716 が建設中、 ファンカス氏の回想によると、これらの企業は、労働市場の平均2.3％と比較して4％以上の雇用率を維持し、前年に比例して採用ペースをリードしている。

行政の新たな雇用におけるこの力学 それは2024年にはすでに見られていました。 その後、公共部門は 91,000 人以上の会員を設立し、次のような活発な活動をさらに上回りました。 観光に結びつく。 2022年から2023年にかけて、コロナウイルス危機の終結と前段階の経済閉鎖の解除の結果、ホスピタリティ産業は公務員雇用を上回った活動となった。

台頭する国家

すべての政権の中で議員数が最も伸びているのは、 州昨年の割合は4.4%でした。雇用の面での伸びは自治コミュニティの３％増や市議会の伸び（前年比１％増）よりもはるかに顕著だった。全体として、メンバーシップの観点から測定される公的雇用は、 310万人の労働者 スペイン全土。このうち190万人が地方行政に相当し、74万7,166人が市議会議員、48万4,302人が州職員となっている。

公共部門の労働組合は次の必要性を主張している。 これらのテンプレートを強化する 役員のかなりの部分が退職したため。実際、彼らは、国家総局職員のほぼ半数が今後 10 年以内に退職するだろうと推定しています。 2035年までに9万人または10万人以上。

公共サービスの主要組合であるCSIFにとって、政権による採用拡大の必要性により、「最も必要な分野で職員の強化が可能になるはず」だ。そして彼は例として、12月に「呼吸器感染症のピークに直面した私たちの組織の要求を受けて」19,417人を医療機関に受け入れたことを挙げている。

ドナルド・トランプ大統領の関税合戦や予算不足によって雇用が損なわれなかった12か月間を経て、労働市場は政治的または地政学的な浮き沈みから離れた独自の力学を維持している。観光業があらゆる経済的表現において経験してきた状況によって条件付けられた市場であり続けていますが、 輸送、ホスピタリティ、商業 最も精力的な活動を行ってきました。

慌ただしい年末

2025 年の終わりは、 珍しい12月 その中で雇用創出のペースは鈍化している。先月、システムは次のことを追加しました 会員数 19,180名2024年の3万5,500人、2023年のほぼ3万人が示すように、この数字は前年よりも明らかに低い。昨年の最終段階の活力の低下は、ホスピタリティ業界の仕事のパフォーマンスの悪さによって説明される。アセンプレオから彼らは警告する 年末の「活力の喪失」 前回よりも「弱い」ということで合格し、2022年以来「今月としては最低のペース」となった。