– とりわけ、マネジメントスキルを強化し、新しい組織図、従業員の新しい価値観、従業員インタビューのための新しいツールを準備することができました。
ロイルビク市のケネット・トンメルモ・レイタン市長は、この小さな自治体がコンサルティング大手から高額な請求書を受け取った理由をこう説明する。
この自治体は財政的に厳しい状況にあるが、それでもコンサルティング会社PwCの経営能力開発コースに職員15人を派遣した。 Nettavisenが確認した請求書によると、コースの費用は総額170万ノルウェークローネ以上だった。
従業員あたり 115,000 クローネのコース
ロイルヴィクは、トロンデラーグ北部のインドレ ナムダルの山間部の自治体で、人口はわずか 423 人です。 それにもかかわらず、自治体は約 1,000 万ノルウェークローネの追加消費を抱えています。 この国で2番目に若い市長、 クネット・トンメルモ・レイタン サマルベイズリスタ出身の（23）は今秋市長に選出された。
経済は危機に瀕しており、ロイルヴィクは現在恐ろしい状況に直面しているようだ
– 市議会での決算を採択した後、私たちはロベック市となる、とケネット・トンメルモ・レイタン氏がネッタヴィセン氏に認めた。
このコースの費用は住民 1 人あたり合計 4,104 ノルウェー クローネ、またはコースを受講した従業員 1 人あたり 115,750 ノルウェー クローネでした。 自治体は公共調達規則で求められているように、このコースを入札に出していない。
高額な派遣労働者が経済を窒息させている
Nettavisen も以前に言及しました ロイルヴィク市の財政問題。
自治体は住民一人当たり 111,671 ノルウェー クローネを医療およびケア サービスに費やしています。 ノルウェー統計局の数字によると、これは使用量が最も少ない自治体の4倍に相当する。
高額な医療費の原因は、この自治体の住民が少なく、距離が長く、高価な派遣会社を利用しなければならないという事実による。 人材派遣会社は非常に良い条件を提供しているため、自治体が独自に人材を採用するのは困難になっている、とレイタン市長は言う。
23歳の彼は3月にNettavisenに対し、仕事を引き受けた看護師への契約金は1件しか雇用につながっていない、と語った。
市長によると、高齢者ケアへの支出の増加が、この自治体が現在ロベックリストに載っている理由の一つだという。 市長も指摘 理由の一つとして年金費用の増加が挙げられます。
「リーダーシップ開発」に数百万人が参加
しかし、経済のバランスが崩れると同時に、自治体は従業員の管理教育に数百万ドルを費やしてきた。 Nettavisen がアクセス権を取得した請求書が表示されます。
Røyrvik は、「リーダーシップの育成と組織文化の発展」についてさらに学ぶために自治体の職員に 1,736,250 ノルウェー クローネを支払いました。 コンサルティング会社のPwCがこのプロジェクトを支援し、2022年から2023年の期間に実施された。
PwCはコース自体に加えて、「設計と実装」の料金も請求した。 これが何を意味するかは不明です。
従業員一人当たりの講座費用は、住民一人当たりの高額な医療費よりも高額です。
自治体は、このプログラムの実施にあたり、KS から 777,840 ノルウェークローネの補助金を受け取りました。 KS は自治体自身の利益と雇用主の組織です。
– カット可能です
NTNUの社会経済学教授、ヨーン・ギスル・ラッツォ氏は、多くの自治体は現状より多くの資金を支出し、過剰な投資を行っているが、削減しなければならない場合には、まず学校や養護施設などのサービス提供を超えていると指摘する。一般論として次のように話します。
– 彼らのコース活動は通常は手つかずです。 法定のタスクと自ら選択したタスクはどちらも、高コストまたは低コストで実行できます。 あらゆる場所でコストを削減することは可能ですが、自ら選択したタスクに優先順位を付けて管理を削減することも可能だとラッツォ氏は言います。
レイタン市長は、このプログラムを始めたのは元市局長のエリノア・マリタ・ジョマ氏だったと説明する。 ジャマさんはロイルヴィク市ではもう雇用されていない。
– リーダーシップスキルは重要です
レイタン氏によると、自治体の合計15人がこのプログラムに参加したという。
– プロジェクトの成果について一言お願いします。
– とりわけ、マネジメントスキルを強化し、新しい組織図、従業員の新しい価値観、従業員インタビューのための新しいツールを準備することができました。
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– ロイルビク市は赤字であり、自治体がロベックリストに載る危険があることが知られています。 自治体の財政が均衡を失っているときに、経営開発に数百万ドルを費やすことをどうやって正当化できるのでしょうか？
– ロイルビクでは 2023 年に追加の消費があり、これらの費用は 2022 年の会計に含まれています。プログラムが実施された時点では、自治体の財政は均衡を崩していませんでした。 しかし、原則に基づいて、私たちが現在取り組んでいるような再構築プロセスや自治体の発展全般において、優れたリーダーシップスキルを持つことが重要です。
レイタン氏によると、このプロジェクトは2024年に再び実行されることはないという。
市は非常ブレーキをかけ、即時、購買・雇用・雇用の凍結を導入した。 彼らはまた、自治体の運営を見直し、自治体の財政を軌道に乗せるための対策を打ち出すための委員会を設置した。
入札規則に違反した
ルール 公共調達に関しては、100,000 ノルウェークローネを超えるすべての契約は入札に付さなければならないとしている。 ロイルビクではそのようなことは起こらず、したがって管理コースに総額 170 万ノルウェークローネを費やした。
民間事業者の Innovasjon Namdal (Inam) は、他の自治体への任務を担当しており、管理コースも主催しています。 彼らはリーダーシップトレーニングに関連してロイルビクから連絡を受けていませんでした。
– 私たちはビジネスと事業開発を扱う地元の俳優です。 したがって、私たちはそのような状況で連絡を取りたいとInamの責任者であるKnut Gartland氏は言います。
関連する割り当ての要求があれば、Inam はオファーの提出を検討するだろうと Gartland 氏は言います。
このコースへのもう 1 つの積極的な参加者は、ナムダル学習センターです。この学習センターは地域協議会を通じて自治体が所有しており、地域でのスキル開発を提供しています。 この研究センターは、ノルド大学やシンテフなどと協力しています。
2024-04-29 18:01:21
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