雇用主は間違いなく、退職に向けて突然の別れをうまくやり遂げることができなかった。 (出典: Adobe Stock / fizkes)
多くの従業員が何十年も努力してきた瞬間、それが退職日です。あなたは、金の時計、一緒にディナー、あるいは少なくとも過去数年間のコラボレーションがいかに良好であったかについて上司から温かい言葉を期待するかもしれません。
しかし、長年勤務した従業員が最近お別れの贈り物として受け取ったものは、現在ネット上で当惑と心からの同情の混合を引き起こしている。の上 レディット 最近退職したある退職者は、21年間勤務した後、自分へのお別れの贈り物について不満を表明した。
それは素晴らしい新しいガジェットでもなければ、証明書でもありませんでした。それは彼自身の仕事用ラップトップでした。彼が 10 年間使用し、ほぼ 10 年にわたって経営陣に交換するよう懇願してきたそのラップトップは無駄でした。残念ながら、彼はデバイスの写真を共有しませんでした。
挫折の記録
投稿によると、ユーザーは何年もの間このデバイスに苦労していたという。 単純なタスクをほとんど処理できないため、私は 10 年近くアップグレードを求めてきました。と彼は書いている。
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IT 部門または経営陣からの反応は常に同じで、代替品は承認されませんでした。おそらく予算上の理由か、単に興味がなかっただけかもしれませんが、ローディングバーがどんどん長くなったため、理由は不明のままです。
しかし、別れの日に奇跡が起こります。突然、交換（または所有権の変更）が承認されます。 私が去った今、彼は突然私のものになりました。皮肉も忘れられないと長年勤務している従業員は不満を漏らす。
スクラップか宝物か？
この投稿はさまざまな反応を引き起こした。一部の解説者は、象徴的にデバイスを本社の最寄りのゴミ箱に廃棄するか、慈善団体に寄付することを推奨していますが、これを技術的な課題と見なす人もいます。
Reddit の多くのテクノロジー愛好家にとって、10 年前のラップトップは電子廃棄物ではなく、むしろ趣味のプロジェクトです。コミュニティは、老朽化したプロセッサに新しい命を吹き込むためのスリム オペレーティング システムとして Linux を使用することを推奨しています。所有者には、ケースをリサイクルする前に RAM とハードドライブを取り外すことをお勧めします。
そして最後に、ハードドライブを譲渡したり廃棄したりする前に、専門的に削除するか物理的に破壊する必要があると指摘する警告の声もあります。特に企業データがまだ眠っている可能性がある場合はそうです。
企業文化の恥辱
しかし、この奇妙な個別の事件の背後には、より深い問題があります。何十年も忠実に働いてきた従業員は、会社にとってどれくらいの価値があるのでしょうか?多くの人にとって、すでに廃止され、贈り物として捨てなければならない時代遅れの遅いデバイスを宣言することは、侮辱に近いです。
当該の年金受給者はこれを絞首台のようなユーモアをもって受け止めている。彼はすでにはるかに優れたパーソナル コンピュータを所有しており、現在は過去 10 年間の忠実な相棒を単純にリサイクルすることを検討しています。おそらく、これがこの章を終わらせるのに最も適切な方法です。最後に「シャットダウン」をクリックします。
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