インド国民銀行
NOS ニュース•金曜日、09:04
新しい社会福祉雇用大臣が就任したばかりですが、エディ・ファン・ヒジュム氏には多くの仕事が待ち受けています。その 1 つは、1 月 1 日から施行される DBA 法です。これにより、偽装自営業が減少するはずです。さらに、企業は今後、さらに厳しくなる可能性のある新しい VBAR 法にも対処する必要があります。
5つの質問を使って法律について説明します。
これらの法律は何に関するものですか?
これは 2 つの異なる法律に関係します。雇用関係の評価に関する規制緩和法 (DBA) と、雇用関係の評価および法的推定の明確化に関する法 (VBAR) です。
以前から存在する DBA 法には、偽の自営業者として働いているかどうかを判断するための特定の基準があります。最も重要なのは、フリーランサーが雇用主の権限の下で働いているかどうかです。たとえば、クライアントが、誰と、どこで、どのくらいの期間働くかを決めることが許可されているかどうかです。
この評価により、法律は誰が真の起業家として働き、誰が従業員として仕事を遂行できるかを決定する必要があります。
まだ施行されていないVBAR法は、雇用関係をさらに明確にするものです。さらに、時給総額33ユーロを導入します。これより低い収入の人は、従業員としての権利をより簡単に主張できるようになります。
ノー
この法律はどのようにして制定されたのですか?
2016 年 5 月、自営業者の数が大幅に増加したため、DBA 法が施行されました。自営業者を雇用する場合、雇用されていたときには利用できなかった税制上の優遇措置がいくつかありました。そのためには、雇用関係宣言 (VAR) があり、その中でフリーランサーは常勤で働いていないことを表明する契約がありました。
「当時は、ある人が1年間自営業者として働いても、税関当局から給与税の追加課税は行われないことがわかっていました」と、大学講師（UvA）のニールス・ファン・デル・ノイト氏は語る。同氏は昨年、自営業者に関する博士号を取得した。「しかし、それは必ずしも現実に即しているわけではなく、カスタマイズが必要でした。」
導入以来 8 年間、ZZP 利用者と従業員の違いが明確にされていないため、厳格な施行は延期されてきました。一部の人によると、まだ明確になっていないものの、その延期は事実上終了しました。
なぜこれが必要なのでしょうか?
DBA 法と、その後継法となる可能性のある VBAR は、起業家として働きたくないが、そうせざるを得ない人々にとっての解決策となるはずだ。偽りの自営業者が何人いるかは不明だ。
FNV労働組合は、配送会社などと協力しながら、この問題に長い間取り組んできました。組合は、 右 等しい Deliveroo の配達ドライバーは本当のフリーランサーではないということ。
オランダ自営業協会も、強制的な自営業を望んでいません。総額 33 ユーロでも、すでに大きな助けになるだろうと、会長のクリステル・ファン・デ・ベン氏は言います。「そうすれば、少なくとも、従業員として働くことを好む郵便配達員、自転車配達員、料理人、ウェイターを助けることができます。このような低料金の業務だけをこなすなら、おそらく持続可能な起業家にはなれないでしょう。」
ノー
誰が満足し、誰が満足していないのでしょうか?
しかし、協会は、VBAR 法にはまだ改善の余地があると考えている。「この法律は中途半端に策定されています。労働者への影響については十分に考慮されていません。労働者はすぐに一連の『安上がりな契約』を受け取ることになるかもしれません。たとえば、年間 40 時間のコースを提供して契約を受け取った場合、1 年間に 10 社の雇用主がいる可能性があります。これは行政上の怪物です。」
ヴァン・デ・ヴァン氏によれば、多くの税制優遇措置はすでに段階的に廃止されており、強制障害保険の法案もあるという。
労働法の専門家であるファン・デル・ノイト氏によると、現在の社会保障制度は、労働は雇用契約に基づいて行われるという考えに基づいている。同氏によると、社会は変化によって最も恩恵を受けるだろう。つまり、より多くの人々が従業員になるということだ。「もちろん、年金基金、国庫、そして従業員になりたいと願う偽りの自営業者も恩恵を受けるだろう。」
次は何をする？
VBAR 法が現在の形で導入されるかどうかはまだ定かではありません。今年後半には、国務院から助言が出される予定です。
その後、第一院と第二院が投票を行う必要がある。オランダ自営業者協会は、依然としてファン・ヒユム大臣と協議したいと考えている。クリステル・ファン・デ・ベン氏：「すぐに明確になる必要がある」
VBARは早くても2026年1月1日に発効します。
あなたの業界はこれらの ZZP 法の影響を受けますか? 何か障害はありますか? それとも、あなたの会社にとって、正社員を増やしたほうがよいのでしょうか? ご連絡を差し上げたいので、メールをお送りください。 エルスベス・ヘールシンク@nos.nl。
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#偽りの自営業や恩着せがましい行為に対するより良い保護はありますか
2024-07-07 07:04:12