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NOS ニュース・ヴァンダーグ、06:55
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ローランド・ミュラー
経済記者
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ローランド・ミュラー
経済記者
保険会社を通じて年金を積み立てている勤労オランダ人は、年金格差が大きいことに注意する必要があります。転職した人は、予定よりも数千ユーロまたは数万ユーロ少ない年金を受け取る可能性があります。
これは新年金制度への移行による追加の影響だと年金専門家は警告する。彼らは、転職の際に、より高い給与を要求するなどして、このような年金格差を克服することを推奨している。
ほとんどのオランダ人は年金基金を通じて自動的に年金を積み立てます。 しかし、約 160 万人の従業員が雇用主を通じて年金保険に加入しています。オランダ中央銀行は、企業と保険会社との間に約57,000件の契約があると推定している。
年金基金と同様に、これらの保険契約も遅くとも 2028 年 1 月 1 日までに新しい年金法の規則に準拠する必要があります。
このビデオでは、移行がどのように機能するかを説明します。
年金で変わるよ
年金保険については、年金資産の蓄積ペースが変わります。年金保険に加入していると、年齢を重ねるごとに給料の支払額が増えていきます。たとえば、働き始めたばかりのときは約 8% の保険料を支払いますが、60 歳になると約 35% に増加します。
それはすぐに不可能になります。年金法では、年齢に関係なく年金保険に加入する人は全員同じ保険料を支払うと定めています。これは年金基金ではすでに起こっています。
年金専門家らは、新たな保険料支払い額は約１６％になると予想している。あなたがキャリアの半分に達し、古い制度ですでにその割合を超えていたと仮定すると、年金の支払い額は減ります。これは収入が増えることを意味しますが、受け取る年金も少なくなります。
「これは、年金資本が数千ユーロから数万ユーロ減少することを意味するかもしれない」と、年金移行の影響について企業や労使協議会にアドバイスを提供するAethiQsの年金アドバイザー、フランク・ヴァーシューレン氏は言う。 「従業員はこの危険性を十分に認識していません。」
同じく年金シンクタンクのネットスパーに所属する経済学のマリケ・クノフ教授は、これが問題になる可能性があることを認め、「新しいシステムには多くの利点があるが、このような大きな変更は特定のケースでは悪影響をもたらす可能性がある」と述べた。
尊敬
今では解決策があります。企業は、いわゆる据え置き効果を選択することができます。つまり、2028 年より前に雇用された従業員は古い制度に残ります。そうすれば年金格差はなくなります。 2028年以降に入社した従業員は新制度の対象となり、すべての年齢層に均等な保険料が適用される。
Verschuren氏によると、大多数の企業は古い取り決めを維持しているという。 「年配の従業員は、仕事人生の後半に十分な貯蓄ができていないことが判明したら、気に入らないでしょう。彼らのために、雇用主は既存の制度を維持したいと考えています。」
ただし、これですべての問題が解決されるわけではありません。古い制度に残っているが転職した従業員は、新しい上司とともに新しい制度に加わります。
転職時の年金格差
エスターは 60 歳で、年金保険に加入しているとします。この年齢で彼女は今お金を払っています 21パーセント毎年良い 7497ユーロ 年金受給まで。
しかしエスターは転職し、新たな年金保険に加入することになる。今、彼女は行きます 15パーセント 彼女の給料から差し引く。あります 5250ユーロ ペンションポットの中。つまり、 年間2247ユーロ 以前よりも減りました。
彼女が何も手配しなければ、エスターの年金不足額は 15.729ユーロ 彼らが終わったら 12年 引退するかもしれない。
計算例の出典：オランダ保険者協会
40歳や50歳を超えて転職しても保険料は安くなり、依然として年金格差が生じる。 「切り替えを行うときや金銭的補償を強制するときは、慎重に考えてください」とヴァーシューレン氏は言います。 「その年齢になると、転職する前によく考えます。退職日が近づくほど、問題は大きくなります。」
年金の支払いを減らすことには、より多くの賃金を手元に残せるという利点があります。しかし、その余分なお金を自分で脇に置いておく必要があります。クヌーフ氏は年金についての意識をもっと高めたいと考えている。 「時々、このことについてほとんどの人が考えていないことに本当にショックを受けます。これは老後にかかる重大なお金です。このことについてはもっと注目されるべきです。」
以前 促された オランダ金融市場庁（AFM）は、保険会社と雇用主に対し、転職の影響について明確にするようアドバイスしています。オランダ保険者協会によると、保険会社はすでにウェブサイトや年間年金概要、従業員が現在の雇用主を辞める際に受け取る手紙などを通じてリスクを指摘している。
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#保険業界での転職による年金格差は数万ユーロに上る可能性がある
2026-01-16 05:55:00