保育士、「決してやめられない」仕事

10時間：これは、社会学者のジュヌヴィエーヴ・クレッソン、フランソワ＝グザヴィエ・デヴェッター、ジュリー・ラゼスによって観察された、民間雇用主で働く保育士の労働時間の中央値です。 これは、そのうちの半数が毎日この期間を超えていることを意味します。 午前8時の時点で、フランスの全従業員の51％と比較して、民間雇用主の保育士の77％が出勤している。 午後 6 時 15 分の時点で、全従業員の 4 分の 1 と比較して、大多数 (54%) はまだ懸命に働いています。

2019年の保育士の週労働時間は41時間45分で、従業員の平均労働時間は32時間25分だった。彼らの労働時間が膨大に見えるとしても、それは「氷山」の出現した部分にすぎない。 3 歳未満の子どもの世話をする 39 万人の専門家 (97% が女性) のおかげで、親は仕事と私生活をよりよく調和させることができますが、同じとは言えません。

科学的調停プロジェクト「私たちは仕事について何を知っていますか?」への寄稿の中で、 ” の 公共政策評価のための学際的研究室 (Liepp)、Preses de Sciences Po on と協力して配布 ジョブズチャンネル サイトの Lemonde.frリール社会経済研究センター（クレセ）の 3 人の研究者は、彼らの研究が定期的に公務時間を超えて行われていることを実証しています。

これは、アシスタントの 80% が個人で雇用されているという、この職業特有のステータスによるものです。 彼らは、日々、山積する要求の合間を縫ってスケジュールを調整しているという。子どもたちの変動するニーズ、家族が要求するスケジュール、雇用を維持しているための労働法の尊重などだ。 ただし、アシスタントが書面による同意を与えた場合には、週あたり最大 48 時間を超えることができるという点で、それらに関する権利は柔軟なままです。

過酷な労働条件

カウントされた労働時間以外にも、目に見えず認識されていない 4 つの「無料」形式の超過労働があり、それでもアシスタントはこれらを生み出さなければなりません。 まず、契約の更新（通常、子供が学校に戻ると終了します）と、家族の決定に応じたスケジュールの恒久的な柔軟性です。 さらに、後者は子供の送り迎えの時間を常に尊重するとは限りません。

これらの制約に加えて、保育者の職場である家庭の維持や、自分の給与の支払いなどの管理活動も必要になります。 「決して立ち止まることのない仕事です」社会学者がインタビューした従業員の一人についてこう述べています。

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