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2025-10-18 12:53:00
公共、準公共、または民間の組織では、割り当てられたタスクを割り当てられなくなった従業員が多数います。なぜこれらの組織は彼らを解雇しないことを選択するのでしょうか?復号化。
クローゼット。ラルースによる定義: おなじみ。責任のない人を閉じ込める場所。一般的な用語で言えば、これは刑務所に相当します。率直に言ってもいいかもしれませんが、会社では棚に上げられています。 – または、使用される用語に応じてプラカードが貼られる – 楽しみではありません。それは、毎日自分の思い通りに過ごして怠けている従業員にとっては、ひどい罰ですらあります。なんとかそれで満足する人もいますが、多くの場合、それは絶対的な悲しみです…暴力的な片付けから生まれるモラルハラスメントは、取り返しのつかない結果をもたらすことさえあります。 フランステレコムの自殺事件を思い出します。
すべてのクローゼットが同じというわけではありません。私たちが家具を風刺して言及する場合、あるものは小さく、暗闇の中に鍵のかかったドアが付いていると言えるでしょう…一方、他のものは大きくて、明るく、金メッキが施されていると言えます。 「我が家では、1人あたり50万ユーロを稼ぐ大きなポジションを抱えています。
#会社の食器棚という厄介なテーマ