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休日の求職者は「信じられないほどストレスの多い」市場に直面している

ダニエル・ケイビジネス記者ブルームバーグ、ゲッティイメージズ経由ニコラス・シュトラールは、休暇の前後に常に追加の仕事を見つけることができました。しかし、今年は例外でした。41歳のストラールさんは、インディアナ州インディアナポリス郊外の事務用品店でパートタイムの小売販売員として働いている。給料は「まあまあ」だが、「もう少し多くもらっても決して悪いことではない」と彼は語った。請求書の支払いや友人や家族へのホリデーギフトの購入に必要な追加の現金を得るために、季節限定のホリデー雇用を見つけるのは困難だった。彼は 10 月初旬に調査を開始し、CVS、Best Buy、その他多数の小売業者に応募しましたが、無駄でした。「これほどの雇用市場は見たことがない。かなりクレイジーだ」と彼は語った。 「ただ仕事に就きたい、あるいは収入を増やしたいだけの人にとっては、あまり力がありません。」全米小売業連盟によると、季節雇用は２００８年の景気後退以来の最低水準に落ち込む見通しだ。この反動は、関税や消費者の不安に直面した米国企業の警戒の表れであり、冷え込む雇用市場で仕事を求める人が増えていることを受けて起きている。ニコラス・レイインディアナ州インディアナポリス近郊に住むニコラス・シュトラールさんは、これまでいつも休日の前後には追加の仕事を見つけることができたが、今年は例外だったと語った。業界団体は、小売業者が季節労働者を26万5,000人から36万5,000人雇用すると予想しており、昨年の44万2,000人から減少している。再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスも、小売業の雇用が過去15年以上で最も低迷するホリデーシーズンになると予測しており、関税、インフレ、自動化への依存が季節雇用の需要を抑制していると述べた。シュトラール氏がホリデーシーズンの仕事を見つけることができなければ、ホリデーギフトを減らし、一部の車の修理を延期する予定だ。彼は古いラップトップを交換するのを待つつもりです。「現時点では、私はもらえるものは何でも喜んで受け取ります」と彼は言った。Indeed のデータによると、季節限定の仕事への投稿は昨年と比べてほぼ安定しているものの、季節限定の仕事を求める人が増えています。そして、伝統的にホリデーシーズンの最大の雇用者の1つである小売業界では、その機会は少なくなっています。ゲッティイメージズIndeed Hiring Labのエコノミスト、アリソン・シュリバスタバ氏は、労働市場は「凍傷で凍り付いている」と述べた。季節限定の求人数が昨年から安定しているという事実は、労働市場の麻痺を反映していると同氏は述べた。「はるかに大きな労働力が少数の仕事をめぐって争っているのです」と彼女は付け加えた。政府閉鎖は11月13日に終了するまで1カ月以上続いたため、労働市場に関する公式データの発表が遅れていた。しかし、先週ようやく発表された9月の統計では、 採用における驚くべき好転反応 精彩のなかった夏の後。雇用主は9月に11万9000人の雇用を追加し、多くのアナリスト予想の2倍以上となったが、失業率は4.3％から4.4％に上昇した。労働力インテリジェンス企業レベリオ・ラボのデータによると、10月の小売部門の求人数は前年比22％減少した。この減少は、小売業者の間で休日労働者に対する需要が減少していることを示している。レベリオの首席エコノミスト、リサ・サイモン氏は「休日雇用の通常のような回復は見られない」と述べた。保持パターンターゲットやウォルマートなど大手小売業数社は、ホリデーシーズンに何人の追加労働者を雇用するかについて明言を控えている。ウォルマートの広報担当者によると、ウォルマートは店舗ごとに採用を行う可能性があるが、休暇中の追加労働時間は主に現従業員に与えられる予定だという。具体性の欠如は、企業が季節採用計画を事前に発表していた例年との相違を示している。対照的に、アマゾンは、過去2年間と同数の人員をフルフィルメントおよび輸送ネットワークで雇用すると述べている。 チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの販売担当上級副社長アンディ・チャレンジャー氏は声明で、「これまでの発表の慎重なペースは、企業が季節性の大幅な高騰に賭けていないことを示唆している」と述べた。最近に続きます 注目を集める一時解雇 小売部門を含む米国の大企業で。一部の小規模小売業者もホリデーシーズンに向けて慎重に対応しており、求職者が地元の店舗で仕事を見つける選択肢はさらに限られている。マイケル・ブレイホビー・ワークス社長のマイケル・ブレイ氏は、メリーランド州ローレルにあるおもちゃ店の店内に立っています。今年、彼は同店の季節労働者の雇用スケジュールを遅らせたメリーランド州にある玩具店 2 軒のチェーン店ホビー・ワークスにとって、関税コストと今年の経済政策に対するむち打ちによる圧力は、ここ数週間で連邦政府閉鎖によってさらに悪化している。ワシントン郊外に位置する同社は24人を雇用し、季節労働者の採用スケジュールを通常より遅らせたとマイケル・ブレイ社長は語った。同氏によると、閉鎖が終了するまでの1カ月以上無給状態に陥った政府職員の支出減への懸念から、同店は雇用を縮小してコストを削減することになったという。「ハヌカはいつも起こるし、クリスマスも必ずやってくる。だから私たちは採用パターンをあまり変えないようにしてる」とブレイ氏は語った。「しかし、今年は私たちが非常にゆっくりと進んでいる初めての年です。」「信じられないほどのストレス」2 年前、ターニャ セコードさんは応募プロセスを順調に進めてターゲット社の臨時職に就き、2023 年のホリデー シーズン中にパートタイムのレジ係として働きました。今年、彼女の就職活動は失望に次ぐ失望によって台無しになった。52歳のセコードさんは、小売業で働いた経験が役立つことを期待して、コストコやターゲットなどの小売業者に履歴書を送った。しかし、各申請は無線沈黙または拒否のいずれかで迎えられました。11月初旬にようやく受付係の仕事に就いたセコードさんは、「食料品の価格が高騰し、一般的に生活費がバカバカしいので、非常にストレスだった」と語った。 #休日の求職者は信じられないほどストレスの多い市場に直面している