企業は独自の年間リズムに合わせて運営されています

Sらしさというのは、 ビジネスの大部分を占めています。 一部の業界では、季節パターンが特徴となっています。 農業はわかりやすい例です。 観光業は別です。 欧米の玩具メーカーは、クリスマスに向けて年間売上高の大きな部分を伸ばします。 寒い季節には建設がより困難になるため、その業界では冬に雇用する人員が減ります。

ブリティッシュコロンビア大学のイアン・ホーム氏とその共著者らによる最近のレビューで明らかなように、季節とあまり関係のない企業でも、依然として季節の影響を深く受けている可能性がある。 Twitter（現在はX）上のソーシャルメディア投稿を分析したところ、身体醜形障害の季節（つまり夏）が近づく春に、ダイエット関連のツイートがピークに達することが判明した。 アメリカでは、夏とクリスマス前後にコンドームの売上とポルノのオンライン検索が増加する傾向があります。

全体的な需要が季節によって大きく変わらない場合でも、好みは変化します。 牛肉を食べる人は、じっくり調理する冬には角切り肉やロースト肉を購入し、夏のグリル期間にはふっくらとしたステーキを食べます。 スターバックスは、季節性をマーケティング イベントにしている企業の 1 つです。 かぼちゃのスパイスが効いたラテは、落ち葉やコンドームメーカーの憂鬱な顔とともに、秋が近づいているという信頼できる兆候です。

季節性は、組織内にあまり目立たない痕跡を残します。 午後遅くの集中力の低下からオフィスに来るハイブリッドワーカーの盛衰まで、活動には日次および週次のパターンがあるのと同様に、年間サイクルにも痕跡が残ります。

その一つが今週、ダボスで開催される世界経済フォーラムの年次総会で開催される。 祝日は別にしても、営業年度の中でこれほど休日が多い週はないでしょう 最高経営責任者（CEO）大規模な組織と確実に離れた場所にあります。 企業界には一時的に政府が存在しませんが、これは 2010 年代初頭のベルギーの集中バージョンです。 これが世界情勢の改善に対するダボス会議の真の貢献かもしれない。非常に多くの上司が数日間山に閉じ込められる中、生産性の高い従業員は仕事を続けることができ、怠け者の従業員はリラックスできる。

学校の休暇には明らかに季節性がありますが、その場合は組織全体の人々が休みになります。 ブラジルではクリスマスからカーニバルが始まるまでの期間に、大量の欠席者が発生し、会議の予定を立てることが困難になっている。 これはヨーロッパでも8月に起きた同様の話だ。

このようなクラスター化した欠勤のパターンは、大なり小なり組織内に現れます。 二番目のフィドル従業員はショーを運営するチャンスを得る可能性が高くなります。 休暇が本格化すると、大規模な取り組みが開始されることは少なくなる可能性があります。 子どものいない従業員は、休日に同僚の代わりをしていることに憤慨している。 休暇中の同僚は子供がいることに憤慨している。

休暇から戻った後、人はより創造的になるという証拠がいくつかありますが、ブレーンストーミング セッションはすぐにスケジュールする必要があります。 ゲーテ大学のヤナ・キューネル氏とマンハイム大学のザビーネ・ゾンネンタグ氏による2010年の論文では、休憩のメリットは1か月以内に薄れるとしている。

セットプレーのイベントも企業カレンダーを特徴づけます。 年次総会や株主への書簡など、一部は公開されています。 その他は内部的なものです。 多くの企業では、毎年の予算編成プロセスに組織的な取り組みが必要であり、その中で、確実に間違っている数字について議論することにますます多くの時間を費やす人が増えています。 それ自体がもうすぐ季節です。 パンデミック前の推定値 APQCベンチマーク組織である、企業の中央値はこの取り組みに約 30 日を費やしていると試算しています。 多くの企業では、非常に長い時間がかかります。

給与決定も季節のイベントです。 従業員の給料が上がり、ボーナスが増えると、あらゆる職場に失望と幸福の波紋が広がります。 場合によっては、津波に近いものもあります。 ウォール街では、銀行家たちが前年の仕事に対していくらもらえるかを知るボーナスラウンドが現在進行中だが、その前に何ヶ月にもわたる内部抗争やゴシップが続いている。 ボーナスが実際に支払われる日も重要です。お金が銀行に安全に入金されると、人々は転職する可能性が高くなります。

企業の季節性には他の形態もあります。 オフィスのクリスマスパーティーは、再び活動が停滞することを示しています。 一部の企業では、夏の間、週の労働時間を短縮します。 年間カレンダーは、営業カンファレンスやリーダーの集まりによって中断されます。 企業内での季節性の影響に関する研究はあまりありません。 彼らが独自の年間リズムを持っていることは疑いの余地がありません。 ■

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